Chuyên mục lưu trữ: Chưa được phân loại

Nhiều Hoạt động ASXH Hưởng Ứng Tháng Thanh Niên, Tháng Công Nhân 2019 ở PV GAS

Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, an sinh xã hội (ASXH) là công tác thường xuyên được tổ chức tại Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS/PetroVietnam Gas). Trong Tháng Thanh niên và Tháng Công nhân 2019 nhiều hoạt động ASXH ý nghĩa đã được PV GAS tổ chức rộng khắp.

PV GAS D tổ chức nhặt rác làm sạch bãi biển

Nhằm hưởng ứng Tháng Thanh niên, Tháng Công nhân 2019, Đoàn Thanh niên Công ty CP Khí thấp áp Việt Nam (PV GAS D) tổ chức chương trình nhặt rác tại bãi biển TP. Vũng Tàu, góp phần làm cho biển sạch hơn.

Tuổi trẻ PV GAS D tổ chức nhặt rác bãi biển Vũng Tàu
Tuổi trẻ PV GAS D tổ chức nhặt rác bãi biển Vũng Tàu

Việc nhặt rác để bảo vệ môi trường không phải là một chương trình mới, tuy nhiên từ hành động thiết thực này, các đoàn viên, thanh niên PV GAS D mong muốn truyền tải thông điệp “Bỏ rác đúng quy định” để làm cho bãi biển xanh-sạch-đẹp hơn.

Với hoạt động làm sạch biển này, Đoàn Thanh niên PV GAS D hy vọng khách du lịch và người dân sẽ cùng chung tay giữ biển trong sạch, tăng sức hấp dẫn và nâng cao giá trị du lịch của biển Vũng Tàu.

Đoàn Thanh niên PV GAS South trao tặng 3 máy lọc lước tại Bình Phước

Đây là chương trình nằm trong kế hoạch hoạt động của Ban chấp hành Đoàn Thanh niên PV GAS South về công tác “Vì cuộc sống cộng đồng và an sinh xã hội” tại các địa bàn có hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

PV GAS South trao tặng máy lọc nước tại Bình Phước
PV GAS South trao tặng máy lọc nước tại Bình Phước

Trong quá trình khảo sát địa bàn tại tỉnh Bình Phước cho chương trình “Nước sạch học đường”, tuổi trẻ PV GAS South nhận thấy Bù Đốp là vùng đất cực kỳ khó khăn, là huyện biên giới giáp ranh Campuchia với đa phần là đồng bào dân tộc thiểu số có điều kiện sinh hoạt thiếu thốn, đặc biệt là nguồn nước sạch. Tình trạng khan hiếm nước sinh hoạt lẫn nước phục vụ sản xuất vào mùa khô lại càng đặc biệt căng thẳng. Mỗi khi đi học các em học sinh ở địa phương này đều phải mang nước ở nhà theo uống. Tuy nhiên, nước uống các em mang theo cũng chưa qua hệ thống lọc an toàn.

Vì vậy, yêu cầu khẩn thiết đặt ra là phải trang bị máy lọc nước sạch cho các trường học, giúp các em học sinh đỡ vất vả khi có nguồn nước hợp vệ sinh để dùng mỗi ngày, góp phần nâng cao chất lượng sinh hoạt và học tập tại trường.

Niềm vui của các em học sinh được uống nước sạch
Niềm vui của các em học sinh được uống nước sạch

Với tinh thần xung kích tình nguyện vì cộng đồng, Ban Chấp hành Đoàn Thanh niên PV GAS South đã phối hợp với Tỉnh đoàn Bình Phước tổ chức nghiệm thu và trao tặng 3 bộ máy lọc nước, mỗi bộ máy trị giá 25 triệu đồng, cho 3 Trường tiểu học Thanh Hòa, Thiện Hưng C và Tân Thành B trên địa bàn huyện biên giới Bù Đốp, với hy vọng phần nào giúp cho các em nhỏ tại đây có điều kiện sinh hoạt, học hành tốt hơn, giúp các em có cuộc sống tốt đẹp hơn, đạt được ước muốn của bản thân mình và sau này xây dựng quê hương đất nước.

PV GAS South Nam Trung bộ khởi công xây dựng nhà tình nghĩa tại Đắk Lắk

Ngày 7/5 vừa qua, nhằm thực hiện chủ trương về chính sách xã hội, chăm lo và giúp đỡ cho hộ nghèo, hộ khó khăn, cũng như thể hiện tinh thần đoàn kết “Lá lành đùm lá rách”, chi nhánh PV GAS South Nam Trung bộ tại Đắk Lắk đã phối hợp cùng Đoàn Thanh niên Công an tỉnh Đắk Lắk, Công an huyện Cư M’Gar cùng các nhà tài trợ khác tổ chức lễ khởi công công trình nhà tình nghĩa 19-8 cho hộ gia đình ông Y Wan Eban. Đây là gia đình có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt tại buôn Sah A – Ea, huyện Cư M’Gar, tỉnh Đắk Lắk. Căn nhà dự kiến được xây dựng với tổng trị giá 70 triệu đồng, trong đó, PV GAS South Nam Trung bộ đóng góp 40 triệu đồng.

Khởi công nhà tình thương PV GAS South tại Đắk Lắk
Khởi công nhà tình thương PV GAS South tại Đắk Lắk

Đây là nghĩa cử cao đẹp mà Ban lãnh đạo cũng như tập thể CBCNV của PV GAS South – Chi nhánh Nam Trung Bộ đã, đang và sẽ tiếp tục phát huy, với mong muốn chung tay góp phần xây dựng xã hội ngày càng tốt đẹp hơn.

PV GAS Tổ Chức Nhiều Hoạt Động Thể Thao Hưởng Ứng Tháng Công Nhân

Hưởng ứng Tháng Công nhân do Công đoàn Dầu khí Việt Nam phát động, Công đoàn Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) và các đơn vị thành viên, trực thuộc đã tổ chức nhiều hoạt động thể thao sôi nổi, tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích, góp phần thúc đẩy phong trào thể thao trong CBCVN.

Giải cầu lông PV GAS năm 2019
Vừa qua, Công đoàn PV GAS đã tổ chức thành công Giải Cầu lông PV GAS 2019 với 2 giải đấu là Giải PV GAS mở rộng và Giải PV GAS thường niên.
Trong đó, Giải PV GAS 2019 mở rộng quy tụ 58 vận động viên xuất sắc nhất của tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu từ các đơn vị như: Liên doanh Viêt-Nga (Vietsovpetro); Câu lạc bộ (CLB) Cầu lông Bà Rịa; Công an TP. Vũng Tàu; Đạm Phú Mỹ; CLB Cầu lông Phú Mỹ; CLB Cầu lông Rồng Việt và các tuyển thủ của đội tuyển PV GAS. Sau một ngày tranh tài gay cấn và sôi nổi, Giải đã thành công tốt đẹp và được đánh giá là giải cầu lông hấp dẫn bậc nhất của tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
Kết quả chung cuộc, ở nhóm đồng đội, Giải Nhất thuộc về đội PV GAS; Giải Nhì là đội CLB Cầu lông Bà Rịa; Giải Ba là đội CLB Cầu lông Phú Mỹ. Ở nhóm thi đấu cá nhân, Ban tổ chức cũng đã trao các giải Nhất, Nhì, Ba ở các nội dung Đôi nam nữ và Đôi nam.
Sau Giải mở rộng, Giải Cầu lông PV GAS (PetroVietnam Gas) thường niên 2019 cũng đã diễn ra sôi nổi, hấp dẫn từ lúc khai mạc cho đến khi kết thúc. Giải quy tụ 120 vận động viên từ các đơn vị thuộc PV GAS tham gia với sự cổ vũ nhiệt tình từ các cổ động viên đội nhà. Giải thi đấu ở hai nhóm tuổi là dưới 40 và trên 40 tuổi, với các nội dung: Đôi nam nữ, Đôi nam, Đôi nữ.
Kết thúc Giải đấu, Ban tổ chức đã trao các giải Nhất, Nhì, Ba ở từng nội dung thi đấu. Trong đó, ở nhóm dưới 40 tuổi, Giải Nhất Đôi nam nữ thuộc về 2 vận động viên Mai Đức Thiện + Phạm Thị Hương (KĐH), Giải Nhất Đôi nam thuộc về Nguyễn Đình Toàn + Lương Thế Vinh (KCM), Giải Nhất Đôi nữ: Nguyễn Thị Thu Phương + Lê Thảo Chi (DVK). Ở nhóm trên 40 tuổi, Giải Nhất Đôi nam nữ: Nguyễn Văn Liền + Đặng Bích Thủy (KVT), Giải Nhất Đôi nữ: Đặng Bích Thủy + Nguyễn Thị Thúy (KVT).

Giải bóng bàn PV GAS mở rộng 2019
Ngày 11/5/2019, tại TP Vũng Tàu đã diễn ra Giải Bóng bàn PV GAS mở rộng 2019 do Công đoàn Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu (KVT) chủ trì phối hợp cùng Công đoàn KĐN và Công đoàn DVK tổ chức.
Tham dự Giải có hơn 50 vận động viên đến từ các đơn vị: KVT, KĐN, DVK, DAK, Ban Cà Mau, Ban ĐNB và cán bộ hưu trí. Giải đấu tranh tài ở các nội dung: Đôi nữ, Đôi nam nữ, Đôi nam hạng A, Đôi nam hạng B, Đơn nam hạng A, Đơn nam hạng B.
Sau 1 ngày thi đấu sôi nổi và hấp dẫn, Giải đã thành công tốt đẹp. Ban Tổ chức đã trao các giải Nhất, Nhì, Ba ở từng nội dung thi đấu. Trong đó, Giải Nhất Đôi nữ: Lê Thị Kim Nhung + Đỗ Thị Minh Tâm (KVT); Giải Nhất Đôi nam nữ: Hoàng An (KVT) + Nguyễn Thị Kim Nhung (Ban Cà Mau); Giải Nhất Đôi nam hạng A: Nguyễn Văn Khai (DVK) + Hồ Diên Bảo (KĐN); Giải Nhất Đôi nam hạng B: Nguyễn Anh Tú (KVT) + Trần Nguyên Hà (KĐN); Giải Nhất Đơn nam hạng A: Nguyễn Vũ Hiệp (DVK); Giải Nhất Đơn nam hạng B: Trần Nguyên Hà (KĐN).

Trao giải Bóng bàn PV GAS
Trao giải Bóng bàn PV GAS
Niềm vui ngày gặp gỡ thi đấu trong Giải Bóng bàn
Niềm vui ngày gặp gỡ thi đấu trong Giải Bóng bàn

Hội thao PV GAS South 2019
Ban Chấp hành Công Đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty Cổ phần Kinh doanh Khí Miền Nam (PV GAS South) vừa tổ chức thành công Giải bóng đá truyền thống PV GAS South năm 2019.
Đây là sự kiện quan trọng được tổ chức thường niên của PV GAS South nhằm góp phần thúc đẩy phong trào rèn luyện thể dục thể thao trong toàn công ty nhằm đáp ứng nhu cầu rèn luyện sức khỏe, tạo sân chơi giao lưu, học hỏi giữa cán bộ, đoàn viên thanh niên trong toàn công ty, tạo động lực cho toàn thể CBCNV, đoàn viên thanh niên PV GAS South thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2019.
Giải bóng đá truyền thống PV GAS South năm nay có sự tham gia của 8 đội thi đấu gồm: Khối Điều hành Công ty, Chi nhánh Miền Đông, Chi nhánh Đồng Nai, Chi nhánh VTGas, Chi nhánh Bình Khí, Chi nhánh Miền Tây, Chi nhánh Miền Trung và Chi nhánh Nam Trung bộ với sự quy tụ hơn 120 vận động viên không chuyên, tham gia tranh tài.
Sau 02 ngày tranh tài sôi nổi, giải bóng đá truyền thống PV GAS South năm 2019 đã thành công tốt đẹp với 15 trận cầu hấp dẫn. Trận đấu chung kết của giải đã được tổ chức tại sân bóng đá Cộng Hòa Graden (số 20 – Cộng Hòa – quận Tân Bình) giữa hai đội Chi nhánh Đồng Nai và Chi nhánh VTGas. Sau hai hiệp đấu hấp dẫn, kịch tính, Chi nhánh Đồng Nai đã giành chiến thắng sít sao với tỷ số 2-1 và lên ngôi vô địch.
Các đội đã cống hiến cho Giải đấu những trận bóng hay, những bàn thắng đẹp mắt. Kết quả cụ thể: Giải Nhất: Chi nhánh Đồng Nai; Giải Nhì: Chi nhánh VTGas; Giải Ba: Chi nhánh Miền Đông; Giải Tư: Khối điều hành Công ty; Giải thủ môn xuất sắc: Nguyễn Huy Thảo – Chi nhánh Đồng Nai; Giải Vua phá lưới: Nguyễn Việt Cường – Khối điều hành (8 bàn thắng).

Giải bóng đá hữu nghị Cúp PV GAS Hàm Rồng – Thái Bình
Trong những ngày hưởng ứng Tháng Công nhân 5/2019, tại Thái Bình đã diễn ra Giải bóng đá hữu nghị tranh Cúp PV GAS Hàm Rồng –Thái Bình do Công đoàn PV GAS tài trợ và ủy quyền Công ty Vận chuyển khí Đông Nam bộ (KĐN) tổ chức. Giải có 5 đội tham dự: KTA-Xí nghiệp Miền Bắc; KVT- Đình Vũ; DVK-Đội phía Bắc; KĐN-HRTB và KMB.
Đây là một hoạt động nhằm tăng cường tình đoàn kết, giao lưu học hỏi giữa các đơn vị, góp phần nâng cao sức khỏe cho CBCNV, qua đó tăng an toàn, chất lượng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị.
Giải được đánh giá đạt chuyên môn cao, an toàn và đã thành công tốt đẹp với kết quả như sau: Đội KTA-Xí Nghiệp Miền Bắc giành Giải Nhất; KVT- Đình Vũ đoạt Giải Nhì; KĐN-HRTB và KMB đồng Giải Ba.

Hình ảnh tại sân đấu Giải Bóng đá Thái Bình 2019
Hình ảnh tại sân đấu Giải Bóng đá Thái Bình 2019
Trao Giải Bóng đá Thái Bình 2019
Trao Giải Bóng đá Thái Bình 2019

Tổng Giám Đốc Tập đoàn Điện Lực Việt Nam (EVN) Thăm Và Làm Việc Tại PV GAS

Ngày 17/5/2019, Đoàn công tác của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) do Ông Trần Đình Nhân – Tổng Giám đốc Tập đoàn đã đến thăm và có buổi làm việc với lãnh đạo Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) tại Tòa nhà PV GAS (TP.HCM).

Tham dự buổi làm việc, về phía Tập đoàn Dầu khí Việt Nam có ông Trịnh Trà My – Phó Ban Thương mại – Dịch vụ. Về phía PV GAS có ông Dương Mạnh Sơn – Tổng Giám đốc, ông Phan Quốc Nghĩa Thành viên HĐQT, các Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Quốc Huy, Hồ Tùng Vũ. Tham dự buổi làm việc còn có đại diện các Đơn vị/Ban chuyên môn của PV GAS và EVN.

Quang cảnh buổi làm việc
Quang cảnh buổi làm việc

Tại cuộc họp, đại diện PV GAS đã giới thiệu về hoạt động SXKD của PV GAS cũng như Chiến lược phát triển của ngành công nghiệp khí Việt Nam đến năm 2025 và định hướng đến năm 2035; Đồng thời, trình bày cụ thể về các dự án trọng điểm PV GAS đang triển khai, trong đó đặc biệt nhấn mạnh đến các Dự án Kho cảng LNG Thị Vải, Sơn Mỹ nhập khẩu LNG.

PV GAS cũng trình bày tại cuộc họp về tình hình cấp khí cho sản xuất điện 4 tháng đầu năm 2019, Kế hoạch Bảo dưỡng sửa chữa (BDSC) lớn và khả năng cấp khí đến hết năm 2019. Theo đó, trong 4 tháng đầu năm 2019, PV GAS đáp ứng đủ khí cho nhu cầu sản xuất điện, vượt so với yêu cầu của Bộ Công Thương tại Chỉ thị số 05/CT-BCT ngày 30/1/2019. Các công tác BDSC đều hoàn thành đúng theo kế hoạch, các kế hoạch BDSC đều được phối hợp với EVN, đặc biệt sắp xếp bố trí kế hoạch phối hợp trong dịp Tết Nguyên Đán và nghỉ lễ 34/4 & 1/5, cao điểm mùa khô… nên không ảnh hưởng đến việc cấp khí cho sản xuất điện.

Tại buổi làm việc, PV GAS cũng trình bày dự báo khả năng cung cấp khí của PV GAS, cân đối cung cầu khí giai đoạn 2020-2030, trong đó nhấn mạnh tính cấp bách của việc thực hiện các dự án nhập khẩu LNG và mua khí qua đường ống từ Malaysia (dự kiến thực hiện từ tháng 10/2019 – thời điểm dự kiến đạt cân bằng lượng khí Lô PM3 CAA giữa PVN và Petronas) nhằm bổ sung nguồn khí bị thiếu hụt.

Ngoài ra, PV GAS cũng trình bày về các vấn đề vướng mắc trong việc thực hiện Hợp đồng mua bán khí giữa EVN và PV GAS và kiến nghị EVN phối hợp làm việc với PV GAS để các Bên sớm thống nhất và giải quyết được các vướng mắc nêu trên.

Trao đổi tại buổi làm việc, Tổng Giám đốc EVN Trần Đình Nhân cám ơn PV GAS (PetroVietnam Gas) đã cung cấp các thông tin về tình hình cung cấp khí ngắn hạn và dài hạn. Chia sẻ với PV GAS về trách nhiệm được giao đảm bảo cung cấp điện cho nền kinh tế xã hội, nhu cầu về điện ngày càng gia tăng (nhu cầu điện hiện nay khoảng 220 tỷ kwh, dự kiến trong khoảng 7 năm tới nhu cầu điện sẽ tăng lên gấp đôi), trong khi nguồn nhiên liệu khí cho phát điện đang trên đà suy giảm, EVN mong muốn PV GAS nỗ lực để đảm bảo nguồn cung khí cho phát điện.

Phát biểu của TGĐ EVN
Phát biểu của TGĐ EVN

EVN cũng đề nghị hai Bên thành lập Tổ Công tác chung nhằm phối hợp, hỗ trợ trong công tác cấp và nhận khí. EVN cũng đề nghị hai Bên phối hợp, trao đổi đối với các vấn đề liên quan trước khi báo cáo Cấp Có Thẩm Quyền.

PV GAS thống nhất với đề nghị của EVN và đề xuất việc tổ chức cuộc họp cấp cao giữa lãnh đạo 02 Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và Điện lực Việt Nam để giải quyết các vướng mắc hiện còn tồn tại giữa 02 Tập đoàn.

Phát biểu của TGĐ PV GAS
Phát biểu của TGĐ PV GAS

Kết thúc cuộc họp, Ông Dương Mạnh Sơn – Tổng Giám đốc PV GAS gửi lời cám ơn tới ông Trần Đình Nhân – Tổng Giám đốc EVN cùng Đoàn công tác EVN đã đến thăm và làm việc với PV GAS và cho biết PVGAS sẽ phối hợp chặt chẽ với EVN để xử lý các vướng mắc đang tồn đọng cũng như thúc đẩy sự hợp tác phát triển giữa hai đơn vị chủ lực năng lượng Việt nam nhằm đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia

Các đại biểu chụp hình lưu niệm
Các đại biểu chụp hình lưu niệm

KCM Giành Giải Vô Địch Bóng Đá Nam – Nữ Hội Thao Tháng Công Nhân

Ngày hội Công nhân lao động năm 2019 do Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) tổ chức tại Cà Mau ngày 25/4/2019 đã diễn ra các trận chung kết sôi nổi và đầy kịch tính của các môn thi đấu thể thao trong Hội thao Tháng Công nhân.

Ông Nguyễn Sinh Khang – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty Khí Việt Nam (PetroVietnam Gas / PV GAS) đã đến tham dự khai mạc và trao hoa cổ động tinh thần các vận động viên Công ty Khí Cà Mau (KCM) tham dự Hội thao. Ban Giám đốc KCM cùng tập thể CBCNV cũng đã có mặt đông đủ để cổ vũ các đội chơi.

Ông Nguyễn Sinh Khang - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PV GAS đến tham dự khai mạc cổ động tinh thần các vận động viện KCM
Ông Nguyễn Sinh Khang – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PV GAS đến tham dự khai mạc cổ động tinh thần các vận động viện KCM

Sau các trận tranh tài sôi nổi, kết quả chung cuộc Đội bóng đá Nam và Nữ của KCM đã xuất sắc giành được giải Vô địch trong niềm hân hoan và tự hào. Ngoài ra, Ban Tổ chức còn trao các giải phụ và KCM vinh dự nhận giải Thủ môn xuất sắc nhất của cả 2 đội bóng đá Nam – Nữ.

Đội bóng đá Nữ của KCM đã xuất sắc giành được giải Vô địch
Đội bóng đá Nữ của KCM đã xuất sắc giành được giải Vô địch ‘

Bên cạnh Vô địch môn bóng đá Nam – Nữ, KCM còn tham gia tranh tài ở các môn thể thao như kéo co, nhảy bao bố, chạy tiếp sức và giành giải Nhì đồng đội môn chạy tiếp sức.

Giải đấu tạo ra sân chơi bổ ích, lành mạnh, tạo cơ hội giao lưu, rèn luyện sức khỏe cho cán bộ công nhân viên, người lao động tại các đơn vị trong ngành Dầu khí.

Một số hình ảnh trong Ngày hội Công nhân lao động 2019:

Trao cờ lưu niệm cho các đội tham dự Hội thao
Trao cờ lưu niệm cho các đội tham dự Hội thao
Bóng đá nữ
Bóng đá nữ
Bóng đá nam
Bóng đá nam
Trao giải thủ môn xuất sắc môn bóng đá nữ
Trao giải thủ môn xuất sắc môn bóng đá nữ
Thi kéo co
Thi kéo co
Trao giải thi chạy tiếp sức cho KCM
Trao giải thi chạy tiếp sức cho KCM
Hội thao diễn ra sôi nổi, hào hứng
Hội thao diễn ra sôi nổi, hào hứng

Cách Làm Hiệu Quả Trong Công Tác Phối Hợp Hoạt Động Tổ Chức Đoàn Thể PV GAS

Công tác phối hợp trong hoạt động của các tổ chức đoàn thể (Đoàn Thanh niên, Công đoàn, Hội Cựu chiến binh…) tại Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đã thực sự phát huy hiệu quả, góp phần nâng cao hiệu quả chung của hoạt động phong trào, củng cố khối đoàn kết nội bộ, cùng chung tay xây dựng PV GAS ngày càng phát triển vững mạnh.

Phối hợp chặt chẽ, nhịp nhàng

Xuất phát từ thực tiễn với nhiều hoạt động thường xuyên cần sự phối hợp và nhằm mục tiêu tăng cường hơn nữa sự gắn kết, phối hợp đồng bộ trong hoạt động để nâng cao hiệu quả công tác, các tổ chức đoàn thể ở PV GAS đã sáng kiến cùng ký kết quy chế phối hợp hoạt động vào ngày 17/8/2015. Đây là một cách làm hay, ngày càng phát huy hiệu quả.

Trong 2 năm (2017 – 2018) thực hiện Quy chế phối hợp giữa Hội Cựu chiến binh (CCB), Công đoàn và Đoàn Thanh niên PV GAS, hoạt động của ba tổ chức đoàn thể ngày càng được phối hợp chặt chẽ, nhịp nhàng, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả các hoạt động phong trào hướng đến người lao động, hội viên, đoàn viên PV GAS. Các tổ chức đoàn thể PV GAS đã phối hợp cùng nhau và cùng với chính quyền tổ chức thành công các phong trào thi đua trong lao động sản xuất, tiết giảm chi phí, an sinh xã hội…, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị mà PV GAS được giao.

3 bên Công đoàn – Hội CCB – Đoàn TN PV GAS đã tổ chức thành công nhiều sự kiện nổi bật như “Ngày hội PV GAS”
3 bên Công đoàn – Hội CCB – Đoàn TN PV GAS đã tổ chức thành công nhiều sự kiện nổi bật như “Ngày hội PV GAS”

Sự phối hợp của các tổ chức đoàn thể tại PV GAS thu được kết quả cao nhờ cả ba tổ chức đều rất chú trọng và đánh giá cao hiệu quả trong việc phối hợp hoạt động. Thường trực Hội CCB, Công đoàn và Đoàn Thanh niên PV GAS thường xuyên gặp gỡ, trao đổi để thống nhất xây dựng các chương trình/nội dung phối hợp công tác như: Tổ chức các phong trào thi đua, Ngày hội gia đình PV GAS, hội thao, hội diễn, các chương trình ASXH,… và đẩy mạnh thực hiện các hình thức phối hợp hoạt động xuống các đơn vị trong toàn PV GAS.

Chủ tịch/Phó Chủ tịch Công đoàn, Chủ tịch/Phó Chủ tịch Hội CCB, Bí thư /Phó Bí thư Đoàn Thanh niên PV GAS định kỳ thường xuyên gặp gỡ, trao đổi thông tin và tình hình hoạt động giữa ba tổ chức, được mời tham dự các phiên họp thường kỳ, các hội nghị chuyên đề của mỗi tổ chức để nắm bắt diễn biến tâm tư nguyện vọng, cũng như các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động là hội viên, công đoàn viên, đoàn viên thanh niên.

Phát huy hiệu quả hoạt động phong trào

Với sự tích cực trong phối hợp hoạt động, các tổ chức đoàn thể của PV GAS đã cùng nhau thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục các hội viên, công đoàn viên và đoàn viên thanh niên; các chương trình hoạt động, các phong trào thi đua lao động sản xuất, chương trình an sinh xã hội cũng như cùng chung tay chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Cụ thể, các tổ chức đã cùng phối hợp tuyên truyền, vận động CBCNV, người lao động và hội viên/đoàn viên thanh niên thực hiện cuộc vận động “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, đấu tranh chống các chống các quan điểm sai trái, thù địch; Phòng chống tham nhũng, lãng phí, các tệ nạn xã hội, ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái, tự diễn biến về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; Tránh xa các tệ nạn xã hội; Xây dựng Văn hóa PV GAS đoàn kết, nhân văn, trách nhiệm. Việc tổ chức kỷ niệm các ngày Lễ lớn của đất nước, các sự kiện quan trọng của Tập đoàn, của PV GAS thường xuyên có sự chung tay của các tổ chức đoàn thể. Qua đó, nhiều chương trình phong phú như: Tọa đàm, văn nghệ chào mừng, giao lưu họp mặt, về nguồn thăm chiến trường xưa/di tích cách mạng, thi tìm hiểu về tổ chức Đoàn Thanh niên/Công đoàn/đất nước,… đã được tổ chức thành công, góp phần giáo dục lòng yêu nước, truyền thống lịch sử của dân tộc trong tập thể người lao động PV GAS.

Tinh thần tự hào – đoàn kết – tương ái vì PV GAS được đề cao
Tinh thần tự hào – đoàn kết – tương ái vì PV GAS được đề cao

Các phong trào thi đua trong lao động sản xuất: Thi đua hoàn thành kế hoạch SXKD, thi đua chào mừng các ngày kỷ niệm của ngành, của PV GAS, thi đua hoàn thành vượt tiến độ bảo dưỡng sửa chữa lớn, thi đua xây dựng môi trường làm việc an toàn-xanh-sạch-đẹp… luôn là những hoạt động trọng tâm, được các tổ chức đoàn thể cùng phối hợp với chính quyền phát động và triển khai sôi nổi; góp phần vào việc liên tục nhiều năm liền PV GAS hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD được giao. Việc làm và thu nhập của người lao động ổn định. Trong đó, có thể kể đến là phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến hợp lý hóa sản xuất được đẩy mạnh. PV GAS đã triển khai phần mềm đóng góp ý tưởng sáng kiến, thu hút được đông đảo người lao động tham gia, mang lại hiệu quả thiết thực/ Năm 2017, toàn PV GAS có hơn 300 ý tưởng giải pháp, 185 sáng kiến, với số tiền làm lợi hơn 180 tỷ đồng; Năm 2018, có hơn 400 ý tưởng giải pháp, 184 sáng kiến, với số tiền làm lợi hơn 740 tỷ đồng. Phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” diễn ra sôi nổi và rộng khắp, góp phần cải thiện môi trường làm việc theo hướng an toàn, ngăn nắp, chuyên nghiệp…

ASXH và chăm lo đời sống NLĐ được đẩy mạnh

Ngoài các phong trào thi đua lao động sản xuất, công tác ASXH cũng cho thấy kết quả tích cực hơn do có sự phối hợp của các tổ chức đoàn thể. Hàng năm, các tổ chức đoàn thể PV GAS đều tổ chức quyên góp ủng hộ Quỹ Tương trợ PV GAS, ủng hộ đồng bào bị thiên tai lũ lụt và tham gia các chương trình ASXH của PV GAS. Hai năm qua, các đoàn thể PV GAS thường xuyên phối hợp tổ chức nhiều hoạt động “Đền ơn đáp nghĩa”, “Uống nước nhớ nguồn”, chăm sóc phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng, gia đình có công với cách mạng, thăm hỏi, động viên, giúp đỡ các gia đình cựu chiến binh, cựu quân nhân có hoàn cảnh khó khăn, các hoạt động an sinh xã hội vì cuộc sống cộng đồng, trẻ em nghèo, vì nghĩa tình biên giới hải đảo, ủng hộ đồng bào bị thiên tai lũ lụt; Tổ chức hiến máu nhân đạo,…

Cũng nhờ có sự phối hợp mà các hoạt động chăm lo đời sống người lao động PV GAS được sâu sát, hiệu quả hơn. Các tổ chức đoàn thể thường xuyên phối hợp với chính quyền thực hiện các chế độ chính sách có lợi cho người lao động, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đều đặn đối thoại định kỳ với NLĐ hàng quý để tiếp thu ý kiến đóng góp và kịp thời giải quyết các tâm tư nguyện vọng, kiến nghị, vướng mắc của NLĐ. Cả ba tổ chức thường xuyên gặp gỡ, tiếp xúc lắng nghe ý kiến, tâm tư nguyện vọng của hội viên, đoàn viên, người lao động, phối hợp cùng chính quyền giải quyết các ý kiến, kiến nghị của CBCNV, người lao động; Vào các dịp Lễ, Tết, Tháng công nhân, Tuần lễ Văn hóa dầu khí, Ngày thành lập PV GAS và các tổ chức, Hội CCB – Công đoàn – Đoàn Thanh niên đều tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho hội viên, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, gia đình chính sách,… Tổng số tiền cho các hoạt động này trong 2 năm qua là hơn 1 tỷ đồng.

Trong các hoạt động thể thao thì sự phối hợp luôn không thể thiếu, nhiều năm qua, các tổ chức đoàn thể PV GAS (PetroVietnam Gas) đã cùng tổ chức nhiều giải thi đấu bóng bàn, bóng đá, tennis, cầu lông cho CBCNV tại Vũng Tàu, Cà Mau, TP HCM, Hà Nội; Tổ chức các câu lạc bộ thể thao: bóng bàn, bóng đá, tennis, cầu lông, bơi lội, yoga, khí công… để người lao động rèn luyện sức khỏe, tăng cường giao lưu, hợp tác.

Tiếp tục tăng cường phối hợp

Với kết quả tích cực đã đạt được, trong thời gian tới, Đảng ủy PV GAS đã định hướng các tổ chức đoàn thể PV GAS sẽ tiếp tục đẩy mạnh phối hợp hoạt động, để công tác này ngày càng đi vào chiều sâu và hiệu quả hơn nữa; trong đó sẽ tiếp tục rà soát, cập nhật, bổ sung Quy chế phối hợp giữa ba tổ chức cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới của PV GAS. Hoan nghênh hiệu quả của công tác phối hợp, đồng chí Nguyễn Sinh Khang – Bí thư Đảng ủy yêu cầu tăng cường xác định và phân công rõ vai trò, nhiệm vụ của từng tổ chức trong việc chủ trì, phối hợp tổ chức các hoạt động phong trào, tránh trùng lắp, lãng phí; Tập trung vào phát triển văn hóa doanh nghiệp PV GAS đồng bộ; đẩy mạnh các phong trào thi đua, các hoạt động tập thể, góp phần thúc đẩy hoạt động SXKD của PV GAS.

Cụ thể, trong công tác tuyên truyền, Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội CCB PV GAS sẽ tiếp tục phát huy những thuận lợi của từng tổ chức để tuyên truyền, vận động NLĐ tránh xa các tệ nạn xã hội, tăng cường đoàn kết, tuân thủ nội quy, quy chế, đảm bảo an toàn, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD của PV GAS, thông qua đó ổn định việc làm và thu nhập cho hội viên, đoàn viên, người lao động. Các tổ chức cũng sẽ tiếp tục phối hợp với chính quyền chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, cải thiện điều kiện làm việc và môi trường lao động; Quan tâm chăm sóc các hội viên, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; Gần gũi, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của NLĐ, qua đó kịp thời có giải pháp ổn định tư tưởng, động viên người lao động yên tâm công tác, nỗ lực trong lao động sản xuất, đồng hành của đơn vị vượt qua những giai đoạn khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đảng ủy PV GAS quan tâm, tổ chức họp sơ kết về công tác phối hợp, đề ra các nhiệm vụ trong thời gian tới
Đảng ủy PV GAS quan tâm, tổ chức họp sơ kết về công tác phối hợp, đề ra các nhiệm vụ trong thời gian tới

Có thể thấy, việc phối hợp hoạt động của các tổ chức đoàn thể là một cách làm rất hay, hiệu quả cần được phát huy và nhân rộng. Bên cạnh giúp nâng cao sức mạnh đoàn kết, hiệu quả hoạt động của các tổ chức đoàn thể, sự phối hợp này còn giúp tiết giảm được nhiều chi phí, tránh chồng chéo trong việc tổ chức các hoạt động đoàn thể, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

GPP Cà Mau Thực Hiện Xuất Chuyến Xe Bồn LPG Thứ 10.000 An Toàn

Vào ngày 03/05/2019, Nhà máy Xử lý khí Cà Mau (GPP Cà Mau) đã thực hiện xuất an toàn chuyến xe bồn LPG thứ 10.000, cung cấp 165 ngàn tấn LPG ra thị trường. Sự kiện này cón có ý nghĩa đặc biệt trong dịp kỷ niệm 1 năm khánh thành GPP Cà Mau (02/05/2018-02/05/2019). 

Ông Nguyễn Phúc Tuệ – Giám đốc Công ty Khí Cà Mau cùng các cán bộ chủ chốt đã tham dự và trao phần thưởng cho tài xế chuyến xe bồn thứ 10.000. Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Phúc Tuệ đánh giá cao sự phối hợp của các khách hàng xe bồn, cũng như công tác an toàn của lực lượng vận hành GPP Cà Mau.

GPP Cà Mau đã thực hiện xuất an toàn chuyến xe bồn LPG thứ 10.000
GPP Cà Mau đã thực hiện xuất an toàn chuyến xe bồn LPG thứ 10.000

GPP Cà Mau là công trình thực hiện chủ trương chế biến sâu, nhằm gia tăng giá trị khí, tận dụng và sử dụng hiệu quả nguồn tài nguyên, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, với tổng mức đầu tư của dự án là hơn 6.100 tỷ đồng (270 triệu USD), được xây dựng tại xã Khánh An, huyện U Minh, tỉnh Cà Mau.

Chuyến xe bồn LNG thứ 10.000 từ GPP Cà Mau
Chuyến xe bồn LNG thứ 10.000 từ GPP Cà Mau

Trong năm 2018, chỉ tính riêng hoạt động sản xuất của GPP Cà Mau (chưa bao gồm Hệ thống Đường ống dẫn khí PM3-Cà Mau), Tổng Công ty Khí Việt Nam (PetroVietnam Gas / PV GAS) – Công ty Khí Cà Mau đạt doanh thu 2.500 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 720 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 220 tỷ đồng.

Trao phần thưởng cho tài xế chuyến xe bồn thứ 10.000
Trao phần thưởng cho tài xế chuyến xe bồn thứ 10.000

gpp ca mau xuat chuyen xe bon lpg thu 10000 an toan

GPP Cà Mau mới đi vào vận hành nhưng đã chứng minh sự đúng đắn của các cấp lãnh đạo trong quyết định đầu tư, không chỉ ở phương diện đóng góp về kinh tế cho ngân sách địa phương, mà còn góp phần tạo việc làm trong các ngành mới, nâng cao chất lượng nguồn lực lao động trên địa bàn Cà Mau.

Các Công Ty Thành Viên PV GAS Nỗ Lực Phát Triển Thị Trường Khí

Vừa qua, Công ty CP Phân phối Khí thấp áp Dầu khí Việt Nam (PV GAS D) và Công ty CP Kinh doanh Khí miền Bắc (PV GAS North – KMB), hai đơn vị thành viên của Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đã tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2019.

PV GAS D đặt kế hoạch cổ tức 2019 là 18%

Điều hành ĐHĐCĐ PV GAS D có ông Trần Trung Chính, Chủ tịch HĐQT; ông Trần Thanh Nam, Thành viên HĐQT – Giám đốc; ông Nguyễn Quang Huy thành viên HĐQT – Phó Giám đốc công ty.

Đại hội đồng cổ đông thường niên của PVGAS D 2019
Đại hội đồng cổ đông thường niên của PVGAS D 2019

Tại đại hội, PV GAS D đã trình ĐHĐCĐ thảo luận và thông qua các nội dung: Báo cáo quả hoạt động của HĐQT năm 2018 và kế hoạch năm 2019; Báo cáo Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2018 và kế hoạch năm 2019; Báo cáo tài chính năm 2018 đã được kiểm toán; Tờ trình về việc ủy quyền cho HĐQT PV GAS D thực hiện việc chấp thuận/thông qua các hợp đồng, giao dịch ký với PV GAS (bao gồm các hợp đồng mua bán khí và hợp đồng thuê tài sản); Báo cáo hoạt động của Ban kiểm soát năm 2018, Kế hoạch năm 2019 và đề xuất lựa chọn đơn vị kiểm toán độc lập năm 2019; Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh, trích lập các quỹ, phân phối lợi nhuận và chia cổ tức năm 2018 và kế hoạch năm 2019; Báo cáo tiền lương, thù lao HĐQT và BKS năm 2018 và kế hoạch năm 2019.

Trong năm 2018, PV GAS D đã hoàn thành vượt mức tất cả các nhiệm vụ, kế hoạch đề ra. Cụ thể: Tổng sản lượng cấp khí trong năm đạt 977 triệu Sm3, vượt 12,7% so với kế hoạch, trong đó khí thấp áp đạt 619 triệu Sm3, vượt 8,6% so với kế hoạch; CNG đạt 358 triệu Sm3, vượt mạnh 20,6% so với chỉ tiêu của ĐHĐCĐ. Doanh thu từ hoạt động sản xuất kinh doanh chính đạt 8.142 tỷ đồng, tăng trưởng 20% so với năm trước và vượt 14,9% so với kế hoạch; Lợi nhuận trước thuế cũng tăng trưởng mạnh 16,6% so với năm trước lên mức 306,67 tỷ đồng, vượt 33,3% kế hoạch được giao; trong khi lợi nhuận sau thuế vượt đến 34,92% so với kế hoạch và ghi nhận ở mức 243,12 tỷ đồng, tăng trưởng 16,5% so với năm trước.

PV GAS D nhận giải thưởng Top Brand Việt Nam
PV GAS D nhận giải thưởng Top Brand Việt Nam

Năm 2019 PV GAS D nhấn mạnh vào các nhiệm vụ: Vận hành an toàn và hiệu quả các công trình/hạng mục công trình khí hiện hữu trong mọi hoạt động; Thực hiện tốt công tác bảo dưỡng, sửa chữa, dự báo, ấn định, cung cấp tối đa khí và các sản phẩm khí cho khách hàng; Hoàn thành xây dựng chiến lược phát triển Công ty đến năm 2025 và định hướng đến năm 2035 trên cơ sở phù hợp với Quy hoạch phát triển ngành công nghiệp khí Việt Nam đã được Thủ Tướng Chính phủ phê duyệt và chiến lược phát triển của PetroVietnam Gas; Lập phương án kinh doanh để chuẩn bị sẵn sàng cho việc cung cấp LNG cho khách hàng công nghiệp; Phát huy và khẳng định thế mạnh sẵn có trong lĩnh vực phân phối khí thiên nhiên, nâng cao tối đa hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty; Quản lý, sử dụng linh hoạt và hiệu quả nguồn vốn tài chính; tăng cường thực hiện các giải pháp tiết kiệm, tiết giảm chi phí, thu hồi công nợ; Tỷ lệ chia cổ tức/Vốn điều lệ là 18%.

Tại Đại hội, Đoàn Chủ tịch đã trả lời và ghi nhận các câu hỏi, ý kiến đóng góp của cổ đông về các báo cáo liên quan, xoay quanh kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, chia cổ tức, các dự án đầu tư xây dựng, chiến lược phát triển thị trường trong giai đoạn tới và các chương trình an sinh xã hội… Ban lãnh đạo PV GAS D cam kết sẽ tiếp tục nỗ lực duy trì ổn định, phát triển của công ty trong các năm tới.

Trong năm 2019, PV GAS D tiếp tục tập trung phát huy và khẳng định thế mạnh sẵn có trong lĩnh vực cung cấp khí thiên nhiên bằng đường ống, đảm bảo vận hành an toàn, hiệu quả hệ thống cung cấp khí cho khách hàng, bên cạnh đó tăng cường phát triển, đầu tư xây dựng và đẩy mạnh công tác thị trường theo hướng đa dạng hóa sản phẩm, đa dạng hóa khách hàng, mở rộng mạng lưới tiêu thụ nhằm gia tăng giá trị sử dụng khí từ đó mở ra hướng đi mới cho PV GAS D trong tương lai.

PV GAS North chống cạnh tranh không lành mạnh

Tại ĐHĐCĐ thường niên 2019, lãnh đạo PV GAS North – KMB cho biết, năm 2018 KMB nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, thách thức của thị trường, giữ vững sự ổn định của công ty, hoàn thành vượt mức các mục tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh đã đề ra.

Đại hội đồng cổ đông thường niên PVGAS North 2019
Đại hội đồng cổ đông thường niên PVGAS North 2019

Ông Trần Trọng Hữu, Chủ tịch HĐQT KMB cho biết, năm 2018 giá dầu, khí thế giới vẫn biến động nhiều, ảnh hưởng rất lớn đến sản lượng tiêu thụ LPG của công ty trong Quý IV; nguồn cung LPG trong và ngoài nước tiếp tục dư thừa; thị trường kinh doanh LPG khu vực phía Bắc cạnh tranh quyết liệt, không lành mạnh; gian lận thương mại trong hoạt động kinh doanh LPG diễn ra công khai, rộng khắp. Nghị định 87/2018/NĐ-CP về kinh doanh khí (trong đó có LPG) đã xoá bỏ hoặc giảm hầu hết các yêu cầu bắt buộc về cơ sở vật chất như kho chứa LPG, trạm chiết nạp, số lượng chai LPG, thiết lập hệ thống phân phối… bước đầu xóa bỏ tâm lý hoạt động cầm chừng của các nhãn hiệu gas vừa và nhỏ, tuy nhiên cũng đồng thời xuất hiện ngày càng nhiều việc cạnh tranh không lành mạnh, sang chiết nạp gas lậu và giành giật sản lượng bằng việc giảm sâu giá bán.

Xe vận chuyển CNG PV GAS North
Xe vận chuyển CNG PV GAS North

Trong bối cảnh đó, KMB đẩy mạnh triển khai các chương trình, kế hoạch theo Chiến lược phát triển thị trường bán lẻ LPG dân dụng của PV GAS giai đoạn 2016 – 2020, định hướng đến năm 2025. Thực hiện các giải pháp về kinh doanh, KMB tiếp tục bám sát thị trường, đồng hành hỗ trợ các kênh bán hàng hiện tại để giữ chân khách hàng, kịp thời điều chỉnh giá giao LPG linh hoạt tại từng thời điểm. Về hoạt động kinh doanh CNG, hệ thống khách hàng đã ổn định, hoạt động cấp khí CNG được liên tục. Công tác phối hợp điều độ khí được KMB duy trì chặt chẽ với đơn vị cung cấp nguồn, luôn cập nhật tình hình trạm nén khi có sự cố và liên hệ thường xuyên với đơn vị vận tải đảm bảo không gián đoạn khí cấp cho khách hàng.

Việc giá dầu có xu hướng tăng cao dẫn đến giá thành nhiên liệu CNG đang mất dần đi lợi thế cạnh tranh so với các nhiên liệu khác, vì vậy khách hàng nhiều lần đề nghị tăng sản lượng, chiết khấu hoặc có xu hướng trở về sử dụng nhiên liệu truyền thống để tiết giảm chi phí cho hoạt động sản xuất kinh doanh của mình.

PVGAS North tổ chức giới thiệu bình gas tại Hà Nội
PVGAS North tổ chức giới thiệu bình gas tại Hà Nội

Tại Đại hội, KMB đã trình ĐHĐCĐ thảo luận và thông qua các tờ trình: Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2018 và kế hoạch năm 2019, Báo cáo tài chính năm 2018 đã được kiểm toán, Phương án phân phối lợi nhuận năm 2018, Kế hoạch năm 2019; Báo cáo hoạt động của HĐQT năm 2018, phương hướng hoạt động năm 2019; Báo cáo hoạt động của Ban Kiểm soát năm 2018, phương hướng hoạt động năm 2019, Đề xuất lựa chọn đơn vị kiểm toán độc lập năm 2019; Báo cáo thực hiện tiền lương/thù lao năm 2018 và kế hoạch tiền lương/thù lao năm 2019 của HĐQT và BKS; Cổ tức của năm 2018 là 5%.

PV GAS Hành Động Hưởng Ứng Tháng Công Nhân 2019

Các đơn vị thành viên Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đã tổ chức nhiều hoạt động Hưởng ứng Tháng công nhân và Tháng hành động về An toàn Vệ sinh Lao động (ATVSLĐ) năm 2019.

Theo báo cáo từ Cục An toàn lao động, năm 2017 trên cả nước có hơn 9.000 vụ tai nạn lao động (TNLĐ), làm gần 1.000 người chết. Trong năm 2018 xảy ra gần 8.000 vụ TNLĐ, làm hơn 1.000 người chết. Thực tế tình hình TNLĐ, bệnh nghề nghiệp được thống kê và báo cáo cho thấy, điều kiện lao động trong doanh nghiệp vẫn tiềm ẩn nhiều rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Nguyên nhân chính do người sử dụng lao động, người lao động chưa có kỹ năng, kiến thức đầy đủ trong đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro về ATVSLĐ dẫn đến nhiều vụ tai nạn lao động nghiêm trọng. Vì vậy, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2019 được lấy chủ đề là “Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ, rủi ro về ATVSLĐ tại nơi làm việc”, tổ chức từ ngày 01 – 31/05/2019 trên phạm vi toàn quốc.

KTA tặng học bổng cho học sinh Thái Bình
KTA tặng học bổng cho học sinh Thái Bình

Trong những năm qua, lãnh đạo các đơn vị trong toàn PV GAS đã thể hiện cam kết, quyết tâm cao trong việc cải thiện điều kiện lao động; chú trọng công tác tự kiểm tra, rà soát nội quy, quy trình đảm bảo ATVSLĐ, kỹ năng đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại, rủi ro về ATVSLĐ tại nơi làm việc; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho người lao động làm việc trên công trình khí… Vì thế mà công tác ATVSLĐ, PCCN được đảm bảo, các công trình khí vận hành liên tục hiệu quả.

Các đơn vị của PV GAS luôn nỗ lực đảm bảo an toàn cho người lao động và công trình, không để xảy ra vụ TNLĐ nghiêm trọng; nghiêm túc thực hiện các biện pháp kiểm soát các yếu tố nguy hiểm và nguy cơ; duy trì áp dụng chính sách An toàn – Chất lượng – Môi trường của PV GAS cho mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh.

KVT tuần hành hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ

Thực hiện theo yêu cầu của Ban chỉ đạo Trung ương về ATVSLĐ và theo phân công của PV GAS, Công ty Chế biến khí Vũng Tàu (KVT) đã tổ chức Lễ phát động và tuần hành hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2019 nhằm tạo sự lan tỏa mạnh mẽ trong toàn CBCNV. Buổi lễ phát động có sự tham dự của các lãnh đạo và hơn 200 CBCNV đến từ 8 đơn vị thuộc PV GAS (khu vực Vũng Tàu).

KVT tuần hành hưởng ứng Tháng Công nhân 2019
KVT tuần hành hưởng ứng Tháng Công nhân 2019

Từ buổi lễ, lãnh đạo KVT đã phát động các chương trình hành động, nhận diện rủ ro, cập nhật bổ sung các quy trình, hướng dẫn công việc ATVSLĐ; đẩy mạnh tuyên truyền, huấn luyện, diễn tập; thực hiện công tác kiểm tra ATVSLĐ, tổ chức hội thao, hội thi; tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

PV GAS South tổ chức Roadshow quảng bá thương hiệu PETROVIETNAM GAS

PETROVIETNAM GAS, thương hiệu gas dẫn đầu trên thị trường, suốt 19 năm qua đã xây dựng được uy tín của mình trong lòng người tiêu dùng, đảm bảo an toàn tuyệt đối, mang lại sự an tâm khi sử dụng cho khách hàng.

Nhằm đưa hình ảnh bình gas hồng PETROVIETNAM GAS đến gần hơn với người dân Khu vực Bà Rịa-Vũng Tàu, thời gian gần đây PV GAS South – Chi nhánh Miền Đông đã tổ chức chương trình Roadshow quảng bá thương hiệu. Biệt đội áo hồng đã có mặt trên những con đường xinh đẹp ở thành phố Bà Rịa với mong muốn có thể giúp người dân ở đây nhận diện được thương hiệu PETROVIETNAM GAS an toàn, chất lượng.

PV GAS South tổ chức giới thiệu sản phẩm bình gas
PV GAS South tổ chức giới thiệu sản phẩm bình gas

Ngoài ra, tại thành phố biển Nha Trang, Khánh Hòa, PV GAS South- Chi nhánh Nam Trung Bộ cũng đã tổ chức chương trình Roadshow quảng bá thương hiệu PETROVIETNAM GAS đến với người dân ở đây.

Trên các con đường từ trung tâm đến các ngõ ngách của thành phố Nha Trang, biệt đội áo hồng đã quảng bá đến cho người dân Khánh Hòa một thương hiệu gas uy tín, an toàn, đảm bảo về chất lượng mà nhiều người nội trợ tin dùng trong suốt thời gian qua.

Các cuộc Roadshow nhằm tuyên truyền cho thành công của PV GAS South không chỉ nằm ở chất lượng sản phẩm, dịch vụ hậu mãi mà còn thể hiện qua sự đầu tư nghiêm túc vào hệ thống dây chuyền sản xuất hiện đại, khép kín theo tiêu chuẩn quốc tế.

KTA tổ chức nhiều hoạt động xã hội

Đoàn Thanh niên Công ty Cổ phần Phân phối Khí thấp áp Dầu khí Việt Nam (KTA) đã phối hợp cùng Công đoàn tổ chức thành công Chương trình “Vòng tay nhân ái” tặng quà cho các Mẹ Việt Nam Anh hùng và trao học bổng cho những trẻ em hiếu học có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện Tiền Hải, tỉnh Thái Bình.

KTA tặng quà cho 21 Bà mẹ VNAH tỉnh Thái Bình
KTA tặng quà cho 21 Bà mẹ VNAH tỉnh Thái Bình

Đoàn Thanh niên phối hợp cùng Công đoàn KTA và Huyện đoàn Tiền Hải đã trao học bổng cho 40 em học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại Trường Tiểu học và THCS xã Đông Cơ; thực hiện “Ngày hội tuổi thơ” tổ chức các trò chơi cho các em nhỏ, mang đến cho các em bầu không khí ấm áp, chan hòa yêu thương.

KTA phối hợp tổ chức khám chữa bệnh tại Tiền Hải, Thái Bình
KTA phối hợp tổ chức khám chữa bệnh tại Tiền Hải, Thái Bình

Đoàn cũng đã đến thăm hỏi và trao tặng 21 phần quà cho các Mẹ Việt Nam Anh hùng trên địa bàn huyện Tiền Hải, tỉnh Thái Bình; đồng thời phối hợp với Bệnh viện đa khoa huyện Tiền Hải tổ chức khám, tư vấn bệnh, phát thuốc miễn phí cho 100 người dân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn khu vực xã Đông Minh.

Chương trình khép lại với nhiều ý nghĩa và để lại nhiều cảm xúc trong mỗi thành viên tham gia. Đây cũng là một trong chuỗi hoạt động hướng tới xã hội, cộng đồng luôn được KTA quan tâm trong suốt những năm qua.

PV GAS Và AGDC Tái Khẳng Định Mong Muốn Cùng Phát Triển Dự Án LNG Tại Việt Nam

Vào ngày 9/4/2019, đoàn công tác của AGDC (Alaska Gasline Development Corporation) do ông Joe Dubler – CEO dẫn đầu đã có chuyến thăm và làm việc tại trụ sở Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS). Về phía đại diện của PV GAS, ông Dương Mạnh Sơn – Tổng Giám đốc PV GAS cùng lãnh đạo các ban chuyên môn đã đón tiếp đoàn.

AGDC là công ty thuộc quản lý của bang Alaska, được thanh lập năm 2010 với nhiệm vụ ban đầu là nghiên cứu dự án xây dựng đường ống dẫn khí riêng của bang Alaska, sau này được giao thêm nhiệm vụ phát triển dự án khí tự nhiên hóa lỏng (LNG) của bang Alaska (LNG Alaska) thay mặt cho Nhà nước Hoa Kỳ. Dự án LNG Alaska là một trong những dự án lớn nhất trong lịch sử bang Alaska, dự kiến cung cấp 20 triệu tấn LNG/năm. Vì vậy dự án này nhận được rất nhiều quan tâm của chính quyền bang Alaska cũng như của chính phủ Hoa Kỳ.

Năm 2017, trước sự chứng kiến của Chủ tịch nước Trần Đại Quang và Tổng thống Mỹ Donald Trump, PV GAS và AGDC đã ký thỏa thuận hợp tác ghi nhớ MOU với nội dung: PV GAS tìm kiếm cơ hội mua LNG từ Alaska và tham gia đầu tư vào dự án LNG Alaska của AGDC.

Tại buổi họp, hai bên đã cập nhật thông tin về các dự về các dự án. Ông Joe Dubler chia sẻ LNG Alaska là một dự án rất lớn, vì vậy, AGDC và Bang Alaska muốn tìm kiếm các khách hàng có uy tín và tài chính để hợp tác, trong đó AGDC đánh giá PV GAS là đối tác tiềm năng tại Việt Nam và thể hiện mong muốn được hợp tác trong các dự án LNG của PV GAS (PetroVietnam Gas). Ông Dương Mạnh Sơn cám ơn thiện chí của AGDC và khẳng định PV GAS luôn chào đón các đối tác có kinh nghiệm, uy tín để hợp tác, nhằm phát triển ngành khí tại Việt Nam, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Hai bên thống nhất tiếp tục tìm kiếm cơ hội để hiện thực hóa khả năng hợp tác trong thời gian tới.

Tổng Giám đốc PV GAS tiếp CEO của AGDC
Tổng Giám đốc PV GAS tiếp CEO của AGDC

Chiến Lược Phát Triển Nguồn Lực Bền Vững Vì Mục Tiêu Con Người Của PV GAS

Tổng số CBCNV tại Cơ quan điều hành, các đơn vị trực thuộc và các đơn vị thành viên của Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) tính đến năm 2019 là 3.591 người. Ở một tập thể lớn, có vùng sinh sống và lao động trải dài trên khắp cả nước, chính sách cho người lao động và chiến lược phát triển nguồn lực chính là ưu tiên quan trọng mà Ban Lãnh đạo PV GAS đặt lên hàng đầu, với mục tiêu phát triển doanh nghiệp bền vững và cũng là vì con người Việt Nam.

Lực lượng lao động giỏi và yêu nghề

Từ khởi điểm phải thuê chuyên gia nước ngoài cho từng hạng mục đặt nền móng ngành công nghiệp khí, sau gần 30 năm xây dựng và phát triển, PV GAS tự tin với tập thể người lao động là người Việt Nam, đa dạng về tuổi tác, trình độ học vấn và chuyên môn. Một điểm chung trong gia đình lớn này là nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ, trách nhiệm với mục tiêu chung, nhiệt thành và ham học hỏi để phát triển và tái đào tạo bản thân, thích ứng với các yêu cầu công việc ngày càng khó và chuyên sâu. Tổng Giám đốc PV GAS Dương Mạnh Sơn đã từng khẳng định: “Chúng tôi tự hào có được một tập thể năng động, tinh nhuệ và có đầy đủ năng lực để làm chủ ngành công nghiệp khí”.

PV GAS thường xuyên tổ chức các cuộc hội thảo chuyên đề nâng cao trình độ
PV GAS thường xuyên tổ chức các cuộc hội thảo chuyên đề nâng cao trình độ

Lợi thế rất lớn của PV GAS trong việc phát triển nguồn nhân lực chính là có một tỷ lệ cao người lao động (NLĐ) có trình độ cao. Số NLĐ có trình độ từ Đại học trở lên chiếm 75,6%, tập trung trong nhóm lao động quản lý cấp cao và cấp trung, nhóm chuyên môn nghiệp vụ kỹ thuật. Trong số họ, có không ít tiến sỹ, thạc sỹ; nhiều người có từ 2 bằng đại học. Rất nhiều người đạt được các bằng cấp về đào tạo chuyên sâu. Hầu hết đều có trình độ ngoại ngữ tốt, có thể thực hiện hầu hết các công tác phối hợp với ngoại ngữ không cần qua phiên dịch.

Về ngành nghề, đội ngũ lao động PV GAS rất đa dạng với gần 20 nhóm ngành nghề khác nhau. Do đặc thù hoạt động trong ngành công nghiệp khí, số NLĐ được đào tạo về lĩnh vực kỹ thuật đạt trên 60% tổng số nhân viên PV GAS. Về giới tính, cũng do đặc thù hoạt động trong ngành công nghiệp khí nên gần 80% NLĐ là nam giới, trong đó tập trung vào các lĩnh vực vận hành, bảo dưỡng sửa chữa, xây dựng công trình khí. Lực lượng lao động nữ tuy không nhiều nhưng vẫn là một phần không thể thiếu, luôn được chú ý phân công các công tác phù hợp, tạo điều kiện phấn đấu và hoàn thiện.

Rèn luyện thể lực được PV GAS động viên NLĐ tham gia với nhiều hình thức
Rèn luyện thể lực được PV GAS động viên NLĐ tham gia với nhiều hình thức

Đội ngũ cán bộ quản lý có trình độ chuyên môn cao, trưởng thành qua thực tiễn sản xuất kinh doanh, đáp ứng với sự phát triển và hội nhập, điều hành sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả cao nhiều năm liền. Lực lượng điển hình xuất sắc trong công tác điều hành, lao động sản xuất của PV GAS được ghi nhận và khen thưởng với số lượng lớn hàng năm. Tính riêng năm 2018, toàn TCT nhận được rất nhiều khen thưởng: danh hiệu Lao động tiên tiến được giành cho 3.262 cá nhân, chiếm tỷ lệ 90% tổng số CBCNV trong toàn Tổng công ty; 284 tập thể, chiếm tỷ lệ 80% tổng số tập thể trong toàn Tổng công ty. Giấy khen của Tổng giám đốc Tổng Công ty được trao cho 1.122 cá nhân, 96 tập thể. PV GAS có 527 Chiến sĩ thi đua cơ sở, 129 tập thể Lao động xuất sắc.

Với những thành tích nổi bật trong năm 2018, PV GAS cũng đề nghị PVN xét tặng Cờ thi đua cho 02 tập thể, tặng Bằng khen cho 547 cá nhân và 48 tập thể của PV GAS; đề nghị Bộ Công Thương/ Ủy Ban QLVNN tặng Cờ thi đua cho 2 tập thể, tặng Bằng khen cho 78 cá nhân và 28 tập thể. Có 1 tập thể hiện được đề nghị Chính phủ tặng Cờ thi đua, 8 cá nhân và 1 tập thể tặng Bằng khen. Đặc biệt có 3 cá nhân đang được xét tặng Huân chương Lao động hạng Ba và 4 cá nhân, 1 tập thể được xét tặng Huân chương Lao động hạng Nhì.

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Tổng Công ty đặc biệt khuyến khích NLĐ tham gia các khóa đào tạo quản lý, khoa học kỹ thuật, tăng cường chuyên môn… nhằm đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao của công nghiệp khí thiên nhiên. Trong công tác đào tạo, PV GAS coi trọng sự hài hòa giữa các phương diện: chính trị và đạo đức, văn hóa và kỹ thuật, rèn luyện tay nghề và bồi dưỡng sức khỏe. Nhiều năm qua, công tác đào tạo của TCT đã cơ bản đáp ứng yêu cầu cung cấp kiến thức, kỹ năng, cập nhật văn bản pháp luật để phục vụ tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và xây dựng Hệ thống quản trị nguồn nhân lực. Đặc biệt ưu tiên là việc đào tạo đầy đủ các khóa theo yêu cầu pháp luật, đảm bảo tuân thủ quy định của Nhà nước trong hoạt động SXKD tại đơn vị.Kết quả thực hiện công tác đào tạo riêng năm 2018 đã đạt 10.100 lượt người, với chi phí đào tạo là 38,5 tỷ đồng.

PV GAS (PetroVietnam Gas) cũng đã hoàn thành việc xây dựng Bộ dữ liệu đánh giá năng lực nhân viên cho các lĩnh vực kỹ thuật, vận hành, bảo dưỡng sửa chữa trong toàn TCT; đáp ứng được nhu cầu ngắn hạn cho hoạt động sản xuất kinh doanh; Cung cấp kiến thức pháp luật nhằm đảm bảo các hoạt động SXKD tuân thủ theo quy định của pháp luật và toàn thể Người lao động được cập nhật văn bản pháp luật mới. PV GAS sẽ tiếp tục triển khai xây dựng chương trình đào tạo dài hạn, chuyên sâu cho lĩnh vực: Điện, điều khiển – tự động hóa, chống ăn mòn đường ống, LNG…; Triển khai việc xây dựng và đánh giá công nhận đội ngũ kỹ sư đầu ngành nhằm từng bước thay thế các chuyên gia bên ngoài, làm chủ công nghệ và chủ động trong việc xử lý các sự cố, tình huống khẩn cấp. Về Hệ thống Quản trị nhân lực, Tổng công ty đã thực hiện hoàn thiện việc xây dựng chức năng nhiệm vụ các Ban chức năng thuộc Cơ quan điều hành TCT sau tái cơ cấu; Tiếp tục triển khai các công việc trong dự án xây dựng Hệ thống Quản trị nhân lực tại Cơ quan điều hành TCT (xây dựng Hệ thống đánh giá năng lực, KPIs, bản mô tả công việc…); Tiếp tục triển khai công tác tái cơ cấu các đơn vị trực thuộc TCT và triển khai áp dụng hệ thống Quản trị nhân lực tại các đơn vị trực thuộc.

Văn hóa doanh nghiệp được xây dựng và được in thành cẩm nang ở các đơn vị thuộc PV GAS
Văn hóa doanh nghiệp được xây dựng và được in thành cẩm nang ở các đơn vị thuộc PV GAS

Liên quan đến người lao động, PV GAS đã xây dựng và ban hành chính sách nhân viên theo các quy định của Nhà nước, Tập đoàn và đặc thù của PV GAS với cơ chế trả lương, trả thưởng linh hoạt, có tính cạnh tranh theo cơ chế thị trường nhằm giữ và thu hút nhân tài trong và ngoài nước làm việc lâu dài tại PV GAS. PV GAS đảm bảo việc làm hiệu quả, hầu hết người lao động được bố trí công việc phù hợp với trình độ chuyên môn và khả năng, không có trường hợp nào ngừng việc hoặc mất việc. TCT là một trong những điển hình trong ngành đảm bảo tiền lương, thu nhập cao và ổn định để người lao động yên tâm công tác. Việc trả lương, trả thưởng và các chế độ đãi ngộ khác dựa trên năng lực thực sự và hiệu quả công việc của từng cá nhân. Công tác khen thưởng được thực thực hiện định kỳ và đột xuất cho cá nhân và đơn vị, thưởng sáng kiến cải tiến; thưởng vận hành an toàn công trình khí; thưởng nhân các ngày lễ của quốc gia và sự kiện đặc biệt của Tập đoàn, PV GAS… Các loại phụ cấp đặc thù ngành khí được áp dụng phù hợp với điều kiện, môi trường làm việc của từng vị trí công việc. PV GAS cũng bảo đảm chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước; chế độ bảo hiểm tự nguyện mang tính phúc lợi cao cho người lao động (Bảo nhiểm nhân thọ, Bảo hiểm hưu trí tự nguyện, Bảo hiểm tai nạn, sinh mạng và phẫu thuật nằm viện). NLĐ của PV GAS được khám và theo dõi sức khỏe định kỳ; trợ cấp, tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của người lao động; được hưởng các các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, teambuiding với nội dung phong phú, phù hợp với điều kiện sống và làm việc.

Tôn trọng và tuân thủ các tiêu chuẩn về an toàn, sức khỏe và môi trường. PV GAS bảo đảm môi trường làm việc chuyên nghiệp, luôn áp dụng công nghệ tiên tiến và trang thiết bị hiện đại. Mối quan hệ hỗ trợ và mang tính đồng nghiệp được tôn trọng và phát huy, khuyến khích tính dân chủ. Hàng năm, có khoảng 100 kiến nghị được NLĐ đưa ra tại các buổi đối thoại định kỳ. Tất cả các kiến nghị đều được Tổng Công ty và các công ty con, công ty thành viên xem xét, xử lý thỏa đáng, đảm bảo cho NLĐ yên tâm làm việc và tạo tình thân hữu trong lao động.

NLĐ PV GAS luôn tích cực phối hợp bảo vệ môi trường sống, thu gom rác thải cho cộng đồng
NLĐ PV GAS luôn tích cực phối hợp bảo vệ môi trường sống, thu gom rác thải cho cộng đồng