Chuyên mục lưu trữ: Chưa được phân loại

GPP Cà Mau Xuất Chuyến Xe Bồn LPG Thứ 10.000 An Toàn

Ngày 03/05/2019, Nhà máy Xử lý khí Cà Mau (GPP Cà Mau) đã thực hiện xuất an toàn chuyến xe bồn LPG thứ 10.000, cung cấp 165 ngàn tấn LPG ra thị trường, sự kiện này cón có ý nghĩa đặc biệt trong dịp kỷ niệm 1 năm khánh thành GPP Cà Mau (02/05/2018-02/05/2019).

Ông Nguyễn Phúc Tuệ – Giám đốc Công ty Khí Cà Mau cùng các cán bộ chủ chốt đã tham dự và trao phần thưởng cho tài xế chuyến xe bồn thứ 10.000. Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Phúc Tuệ đánh giá cao sự phối hợp của các khách hàng xe bồn, cũng như công tác an toàn của lực lượng vận hành GPP Cà Mau.

GPP Cà Mau đã thực hiện xuất an toàn chuyến xe bồn LPG thứ 10.000
GPP Cà Mau đã thực hiện xuất an toàn chuyến xe bồn LPG thứ 10.000 

GPP Cà Mau là công trình thực hiện chủ trương chế biến sâu, nhằm gia tăng giá trị khí, tận dụng và sử dụng hiệu quả nguồn tài nguyên, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, với tổng mức đầu tư của dự án là hơn 6.100 tỷ đồng (270 triệu USD), được xây dựng tại xã Khánh An, huyện U Minh, tỉnh Cà Mau.

Chuyến xe bồn LNG thứ 10.000 từ GPP Cà Mau
Chuyến xe bồn LNG thứ 10.000 từ GPP Cà Mau 

Trong năm 2018, chỉ tính riêng hoạt động sản xuất của GPP Cà Mau (chưa bao gồm Hệ thống Đường ống dẫn khí PM3-Cà Mau), Tổng Công ty Khí Việt Nam (PetroVietnam Gas / PV GAS) – Công ty Khí Cà Mau đạt doanh thu 2.500 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 720 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 220 tỷ đồng.

Trao phần thưởng cho tài xế chuyến xe bồn thứ 10.000
Trao phần thưởng cho tài xế chuyến xe bồn thứ 10.000 

gpp ca mau xuat chuyen xe bon lpg thu 10000 an toan

GPP Cà Mau mới đi vào vận hành nhưng đã chứng minh sự đúng đắn của các cấp lãnh đạo trong quyết định đầu tư, không chỉ ở phương diện đóng góp về kinh tế cho ngân sách địa phương, mà còn góp phần tạo việc làm trong các ngành mới, nâng cao chất lượng nguồn lực lao động trên địa bàn Cà Mau.

KCM Vô Địch Bóng Đá Nam – Nữ Hội Thao Tháng Công Nhân

Ngày hội Công nhân lao động năm 2019 do Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) tổ chức tại Cà Mau ngày 25/4/2019 đã diễn ra các trận chung kết sôi nổi và đầy kịch tính của các môn thi đấu thể thao trong Hội thao Tháng Công nhân.

Ông Nguyễn Sinh Khang – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty Khí Việt Nam(PetroVietnam Gas / PV GAS) đã đến tham dự khai mạc và trao hoa cổ động tinh thần các vận động viên Công ty Khí Cà Mau (KCM) tham dự Hội thao. Ban Giám đốc KCM cùng tập thể CBCNV cũng đã có mặt đông đủ để cổ vũ các đội chơi.

Ông Nguyễn Sinh Khang - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PV GAS đến tham dự khai mạc cổ động tinh thần các vận động viện KCM
Ông Nguyễn Sinh Khang – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PV GAS đến tham dự khai mạc cổ động tinh thần các vận động viện KCM

Sau các trận tranh tài sôi nổi, kết quả chung cuộc Đội bóng đá Nam và Nữ của KCM đã xuất sắc giành được giải Vô địch trong niềm hân hoan và tự hào. Ngoài ra, Ban Tổ chức còn trao các giải phụ và KCM vinh dự nhận giải Thủ môn xuất sắc nhất của cả 2 đội bóng đá Nam – Nữ.

Đội bóng đá Nữ của KCM đã xuất sắc giành được giải Vô địch
Đội bóng đá Nữ của KCM đã xuất sắc giành được giải Vô địch

Bên cạnh Vô địch môn bóng đá Nam – Nữ, KCM còn tham gia tranh tài ở các môn thể thao như kéo co, nhảy bao bố, chạy tiếp sức và giành giải Nhì đồng đội môn chạy tiếp sức.

Giải đấu tạo ra sân chơi bổ ích, lành mạnh, tạo cơ hội giao lưu, rèn luyện sức khỏe cho cán bộ công nhân viên, người lao động tại các đơn vị trong ngành Dầu khí.

Một số hình ảnh trong Ngày hội Công nhân lao động 2019:

Trao cờ lưu niệm cho các đội tham dự Hội thao
Trao cờ lưu niệm cho các đội tham dự Hội thao
Bóng đá nữ
Bóng đá nữ
Bóng đá nam
Bóng đá nam
Trao giải thủ môn xuất sắc môn bóng đá nữ
Trao giải thủ môn xuất sắc môn bóng đá nữ
Thi kéo co
Thi kéo co
Trao giải thi chạy tiếp sức cho KCM
Trao giải thi chạy tiếp sức cho KCM
Hội thao diễn ra sôi nổi, hào hứng
Hội thao diễn ra sôi nổi, hào hứng

Phối Hợp Hoạt Động Của Các Tổ Chức Đoàn Thể PV GAS: Hiệu Quả Từ Một Cách Làm Hay

Công tác phối hợp trong hoạt động của các tổ chức đoàn thể (Đoàn Thanh niên, Công đoàn, Hội Cựu chiến binh…) tại Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đã thực sự phát huy hiệu quả, góp phần nâng cao hiệu quả chung của hoạt động phong trào, củng cố khối đoàn kết nội bộ, cùng chung tay xây dựng PV GAS ngày càng phát triển vững mạnh.

Phối hợp chặt chẽ, nhịp nhàng

Xuất phát từ thực tiễn với nhiều hoạt động thường xuyên cần sự phối hợp và nhằm mục tiêu tăng cường hơn nữa sự gắn kết, phối hợp đồng bộ trong hoạt động để nâng cao hiệu quả công tác, các tổ chức đoàn thể ở PV GAS đã sáng kiến cùng ký kết quy chế phối hợp hoạt động vào ngày 17/8/2015. Đây là một cách làm hay, ngày càng phát huy hiệu quả.

Trong 2 năm (2017 – 2018) thực hiện Quy chế phối hợp giữa Hội Cựu chiến binh (CCB), Công đoàn và Đoàn Thanh niên PV GAS, hoạt động của ba tổ chức đoàn thể ngày càng được phối hợp chặt chẽ, nhịp nhàng, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả các hoạt động phong trào hướng đến người lao động, hội viên, đoàn viên PV GAS. Các tổ chức đoàn thể PV GAS đã phối hợp cùng nhau và cùng với chính quyền tổ chức thành công các phong trào thi đua trong lao động sản xuất, tiết giảm chi phí, an sinh xã hội…, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị mà PV GAS được giao.

3 bên Công đoàn – Hội CCB – Đoàn TN PV GAS đã tổ chức thành công nhiều sự kiện nổi bật như “Ngày hội PV GAS”
3 bên Công đoàn – Hội CCB – Đoàn TN PV GAS đã tổ chức thành công nhiều sự kiện nổi bật như “Ngày hội PV GAS”

Sự phối hợp của các tổ chức đoàn thể tại PV GAS thu được kết quả cao nhờ cả ba tổ chức đều rất chú trọng và đánh giá cao hiệu quả trong việc phối hợp hoạt động. Thường trực Hội CCB, Công đoàn và Đoàn Thanh niên PV GAS thường xuyên gặp gỡ, trao đổi để thống nhất xây dựng các chương trình/nội dung phối hợp công tác như: Tổ chức các phong trào thi đua, Ngày hội gia đình PV GAS, hội thao, hội diễn, các chương trình ASXH,… và đẩy mạnh thực hiện các hình thức phối hợp hoạt động xuống các đơn vị trong toàn PV GAS.

Chủ tịch/Phó Chủ tịch Công đoàn, Chủ tịch/Phó Chủ tịch Hội CCB, Bí thư /Phó Bí thư Đoàn Thanh niên PV GAS định kỳ thường xuyên gặp gỡ, trao đổi thông tin và tình hình hoạt động giữa ba tổ chức, được mời tham dự các phiên họp thường kỳ, các hội nghị chuyên đề của mỗi tổ chức để nắm bắt diễn biến tâm tư nguyện vọng, cũng như các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động là hội viên, công đoàn viên, đoàn viên thanh niên.

Phát huy hiệu quả hoạt động phong trào

Với sự tích cực trong phối hợp hoạt động, các tổ chức đoàn thể của PV GAS đã cùng nhau thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục các hội viên, công đoàn viên và đoàn viên thanh niên; các chương trình hoạt động, các phong trào thi đua lao động sản xuất, chương trình an sinh xã hội cũng như cùng chung tay chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Cụ thể, các tổ chức đã cùng phối hợp tuyên truyền, vận động CBCNV, người lao động và hội viên/đoàn viên thanh niên thực hiện cuộc vận động “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, đấu tranh chống các chống các quan điểm sai trái, thù địch; Phòng chống tham nhũng, lãng phí, các tệ nạn xã hội, ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái, tự diễn biến về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; Tránh xa các tệ nạn xã hội; Xây dựng Văn hóa PV GAS đoàn kết, nhân văn, trách nhiệm. Việc tổ chức kỷ niệm các ngày Lễ lớn của đất nước, các sự kiện quan trọng của Tập đoàn, của PV GAS thường xuyên có sự chung tay của các tổ chức đoàn thể. Qua đó, nhiều chương trình phong phú như: Tọa đàm, văn nghệ chào mừng, giao lưu họp mặt, về nguồn thăm chiến trường xưa/di tích cách mạng, thi tìm hiểu về tổ chức Đoàn Thanh niên/Công đoàn/đất nước,… đã được tổ chức thành công, góp phần giáo dục lòng yêu nước, truyền thống lịch sử của dân tộc trong tập thể người lao động PV GAS.

Tinh thần tự hào – đoàn kết – tương ái vì PV GAS được đề cao
Tinh thần tự hào – đoàn kết – tương ái vì PV GAS được đề cao

Các phong trào thi đua trong lao động sản xuất: Thi đua hoàn thành kế hoạch SXKD, thi đua chào mừng các ngày kỷ niệm của ngành, của PV GAS, thi đua hoàn thành vượt tiến độ bảo dưỡng sửa chữa lớn, thi đua xây dựng môi trường làm việc an toàn-xanh-sạch-đẹp… luôn là những hoạt động trọng tâm, được các tổ chức đoàn thể cùng phối hợp với chính quyền phát động và triển khai sôi nổi; góp phần vào việc liên tục nhiều năm liền PV GAS hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD được giao. Việc làm và thu nhập của người lao động ổn định. Trong đó, có thể kể đến là phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến hợp lý hóa sản xuất được đẩy mạnh. PV GAS đã triển khai phần mềm đóng góp ý tưởng sáng kiến, thu hút được đông đảo người lao động tham gia, mang lại hiệu quả thiết thực/ Năm 2017, toàn PV GAS có hơn 300 ý tưởng giải pháp, 185 sáng kiến, với số tiền làm lợi hơn 180 tỷ đồng; Năm 2018, có hơn 400 ý tưởng giải pháp, 184 sáng kiến, với số tiền làm lợi hơn 740 tỷ đồng. Phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” diễn ra sôi nổi và rộng khắp, góp phần cải thiện môi trường làm việc theo hướng an toàn, ngăn nắp, chuyên nghiệp…

ASXH và chăm lo đời sống NLĐ được đẩy mạnh

Ngoài các phong trào thi đua lao động sản xuất, công tác ASXH cũng cho thấy kết quả tích cực hơn do có sự phối hợp của các tổ chức đoàn thể. Hàng năm, các tổ chức đoàn thể PV GAS đều tổ chức quyên góp ủng hộ Quỹ Tương trợ PV GAS, ủng hộ đồng bào bị thiên tai lũ lụt và tham gia các chương trình ASXH của PV GAS. Hai năm qua, các đoàn thể PV GAS thường xuyên phối hợp tổ chức nhiều hoạt động “Đền ơn đáp nghĩa”, “Uống nước nhớ nguồn”, chăm sóc phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng, gia đình có công với cách mạng, thăm hỏi, động viên, giúp đỡ các gia đình cựu chiến binh, cựu quân nhân có hoàn cảnh khó khăn, các hoạt động an sinh xã hội vì cuộc sống cộng đồng, trẻ em nghèo, vì nghĩa tình biên giới hải đảo, ủng hộ đồng bào bị thiên tai lũ lụt; Tổ chức hiến máu nhân đạo,…

Cũng nhờ có sự phối hợp mà các hoạt động chăm lo đời sống người lao động PV GAS được sâu sát, hiệu quả hơn. Các tổ chức đoàn thể thường xuyên phối hợp với chính quyền thực hiện các chế độ chính sách có lợi cho người lao động, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đều đặn đối thoại định kỳ với NLĐ hàng quý để tiếp thu ý kiến đóng góp và kịp thời giải quyết các tâm tư nguyện vọng, kiến nghị, vướng mắc của NLĐ. Cả ba tổ chức thường xuyên gặp gỡ, tiếp xúc lắng nghe ý kiến, tâm tư nguyện vọng của hội viên, đoàn viên, người lao động, phối hợp cùng chính quyền giải quyết các ý kiến, kiến nghị của CBCNV, người lao động; Vào các dịp Lễ, Tết, Tháng công nhân, Tuần lễ Văn hóa dầu khí, Ngày thành lập PV GAS và các tổ chức, Hội CCB – Công đoàn – Đoàn Thanh niên đều tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho hội viên, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, gia đình chính sách,… Tổng số tiền cho các hoạt động này trong 2 năm qua là hơn 1 tỷ đồng.

Trong các hoạt động thể thao thì sự phối hợp luôn không thể thiếu, nhiều năm qua, các tổ chức đoàn thể PV GAS (PetroVietnam Gas) đã cùng tổ chức nhiều giải thi đấu bóng bàn, bóng đá, tennis, cầu lông cho CBCNV tại Vũng Tàu, Cà Mau, TP HCM, Hà Nội; Tổ chức các câu lạc bộ thể thao: bóng bàn, bóng đá, tennis, cầu lông, bơi lội, yoga, khí công… để người lao động rèn luyện sức khỏe, tăng cường giao lưu, hợp tác.

Tiếp tục tăng cường phối hợp

Với kết quả tích cực đã đạt được, trong thời gian tới, Đảng ủy PV GAS đã định hướng các tổ chức đoàn thể PV GAS sẽ tiếp tục đẩy mạnh phối hợp hoạt động, để công tác này ngày càng đi vào chiều sâu và hiệu quả hơn nữa; trong đó sẽ tiếp tục rà soát, cập nhật, bổ sung Quy chế phối hợp giữa ba tổ chức cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới của PV GAS. Hoan nghênh hiệu quả của công tác phối hợp, đồng chí Nguyễn Sinh Khang – Bí thư Đảng ủy yêu cầu tăng cường xác định và phân công rõ vai trò, nhiệm vụ của từng tổ chức trong việc chủ trì, phối hợp tổ chức các hoạt động phong trào, tránh trùng lắp, lãng phí; Tập trung vào phát triển văn hóa doanh nghiệp PV GAS đồng bộ; đẩy mạnh các phong trào thi đua, các hoạt động tập thể, góp phần thúc đẩy hoạt động SXKD của PV GAS.

Cụ thể, trong công tác tuyên truyền, Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội CCB PV GAS sẽ tiếp tục phát huy những thuận lợi của từng tổ chức để tuyên truyền, vận động NLĐ tránh xa các tệ nạn xã hội, tăng cường đoàn kết, tuân thủ nội quy, quy chế, đảm bảo an toàn, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD của PV GAS, thông qua đó ổn định việc làm và thu nhập cho hội viên, đoàn viên, người lao động. Các tổ chức cũng sẽ tiếp tục phối hợp với chính quyền chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, cải thiện điều kiện làm việc và môi trường lao động; Quan tâm chăm sóc các hội viên, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; Gần gũi, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của NLĐ, qua đó kịp thời có giải pháp ổn định tư tưởng, động viên người lao động yên tâm công tác, nỗ lực trong lao động sản xuất, đồng hành của đơn vị vượt qua những giai đoạn khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đảng ủy PV GAS quan tâm, tổ chức họp sơ kết về công tác phối hợp, đề ra các nhiệm vụ trong thời gian tới
Đảng ủy PV GAS quan tâm, tổ chức họp sơ kết về công tác phối hợp, đề ra các nhiệm vụ trong thời gian tới

Có thể thấy, việc phối hợp hoạt động của các tổ chức đoàn thể là một cách làm rất hay, hiệu quả cần được phát huy và nhân rộng. Bên cạnh giúp nâng cao sức mạnh đoàn kết, hiệu quả hoạt động của các tổ chức đoàn thể, sự phối hợp này còn giúp tiết giảm được nhiều chi phí, tránh chồng chéo trong việc tổ chức các hoạt động đoàn thể, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

PV GAS Tổ Chức Đại Hội đồng Cổ đông Thường Niên Năm 2019

Thực hiện quy định của Luật Doanh nghiệp và Điều lệ của Tổng công ty Khí Việt Nam – CTCP (PV GAS), sáng ngày 9/4/2019, PV GAS đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2018 tại tòa nhà PV GAS Tower, Tp. Hồ Chí Minh.

Điều hành Đại hội có ông Nguyễn Sinh Khang, Chủ tịch HĐQT PV GAS; ông Dương Mạnh Sơn, thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc PV GAS; bà Võ Thị Thanh Ngọc, thành viên HĐQT PV GAS. Tham dự Đại hội, có ông Đinh Văn Sơn, thành viên HĐTV và ông Lê Mạnh Hùng, Phó Tổng Giám đốc – đại diện lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN), Công ty TNHH Deloitte Việt Nam…; các vị lãnh đạo HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, Ban Kiểm soát, đại diện lãnh đạo các Ban, đơn vị trực thuộc và thành viên PV GAS. Số lượng cổ đông hoặc người đại diện cổ đông tham dự là gần 100 cổ đông; tương ứng với số lượng cổ phần sở hữu hoặc đại diện là 1,841,855,850 cổ phần, chiếm 96,23% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết của Tổng Công ty.

Ban điều hành Đại hội tán thành các tờ trình
Ban điều hành Đại hội tán thành các tờ trình

Tại Đại hội, PV GAS đã trình ĐHĐCĐ thảo luận và thông qua các tờ trình về Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2018, Báo cáo tài chính năm 2018 đã được kiểm toán, Phương án phân phối lợi nhuận năm 2018, Kế hoạch sản xuất kinh doanh và phân phối lợi nhuận năm 2019; Báo cáo hoạt động của HĐQT năm 2018, phương hướng hoạt động năm 2019; Báo cáo hoạt động của Ban Kiểm soát năm 2018, phương hướng hoạt động năm 2019, Đề xuất lựa chọn đơn vị kiểm toán độc lập năm 2019; Báo cáo thực hiện tiền lương, thu nhập năm 2018 và kế hoạch tiền lương, thu nhập năm 2019 của HĐQT và BKS. Đại hội cũng đã nghe các tờ trình việc miễn nhiệm ông Nguyễn Anh Tuấn – Thành viên độc lập Hội đồng quản trị; Bầu bổ sung ông Trương Hồng Sơn giữ chức Thành viên độc lập Hội đồng quản trị PV GAS, thay cho ông Nguyễn Anh Tuấn; thông qua sửa đổi, bổ sung một số điều trong Điều lệ PV GAS.

Báo cáo trước đại hội đồng cổ đông, ông Dương Mạnh Sơn, Tổng Giám đốc PV GAS đã nhấn mạnh: Thay mặt cho gần 4.000 CBCNV PV GAS, Ban lãnh đạo PV GAS xin được gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, các khách hàng, đối tác và đặc biệt là Quý cổ đông đã luôn hỗ trợ, ủng hộ, đồng hành với PV GAS trong những năm qua và trên hành trình phát triển bền vững trong những năm tiếp theo.

Các cổ đông thực hiện quyền bỏ phiếu tại đại hội
Các cổ đông thực hiện quyền bỏ phiếu tại đại hội

Trong năm 2018, lường trước được những khó khăn, tận dụng tốt các cơ hội, tập thể Ban Lãnh đạo PV GAS đã nỗ lực, cố gắng không ngừng của trong công tác chỉ đạo, điều hành, thực hiện quyết liệt đồng bộ nhiều giải pháp hữu hiệu, thực hiện ấn định, điều độ khí hợp lý, gia tăng sản lượng LPG, tăng cường công tác tiết giảm chi phí, kiểm soát và thu hồi công nợ,… PV GAS nhấn mạnh sự đoàn kết và quyết tâm cao của toàn thể Cán bộ công nhân viên, sự hỗ trợ tích cực từ các cấp, đơn vị trong và ngoài ngành, sự phối hợp nhịp nhàng các khâu từ thượng nguồn đến hạ nguồn, đặc biệt là sự giám sát chặt chẽ và ủng hộ tích cực từ Đại hội đồng cổ đông… Từ đây, PV GAS đã đạt được nhiều thành tích quan trọng cũng như hoàn thành và hoàn thành vượt mức hầu hết các nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch năm 2018.

Đã vận hành an toàn hệ thống khí, không để sự cố đáng tiếc nào xảy ra gây ảnh hưởng đến con người, tài sản cũng như uy tín của PV GAS; hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng từ 5-53% (sản xuất và cung cấp gần 9,7 tỷ m3 khí, trên 1,7 triệu tấn LPG, trên 95 ngàn tấn condensate), trong đó chỉ tiêu sản lượng LPG và Condensate về đích trước kế hoạch từ 2-3 tháng; các chỉ tiêu tài chính hoàn thành vượt mức kế hoạch từ 38-85% (tổng doanh thu 77.127 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 14.540 tỷ đồng), về đích trước kế hoạch 2-3 tháng và tăng từ 16%-18% so với năm 2017, đóng góp đáng kể vào ngân sách Nhà nước (5.401 tỷ đồng), nằm trong Top đầu các đơn vị trong Tập đoàn có các chỉ số tài chính ấn tượng (tỷ suất lợi nhuận sau thuế/vốn chủ sở hữu đạt 25%, trên vốn điều lệ đạt 61%, nợ phải trả/tổng tài sản 25%); tiếp tục cung cấp khí ổn định để sản xuất gần 30% sản lượng điện, 70% đạm, cung cấp 60% sản lượng LPG cả nước.

Phát biểu của ông Đinh Văn Sơn – Thành viên HĐTV PVN
Phát biểu của ông Đinh Văn Sơn – Thành viên HĐTV PVN

Với kết quả đạt được nêu trên, PV GAS lần thứ 6 liên tiếp được Forbes trao Chứng nhận Top 50 công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam; Tổng cục Thuế đã xác nhận PV GAS đứng vị trí thứ 3 trong 1.000 doanh nghiệp nộp thuế thu nhập doanh nghiệp lớn nhất của nền kinh tế Việt Nam; Top 5 doanh nghiệp có lợi nhuận tốt nhất Việt Nam năm 2018 do Vietnam Report xếp hạng; đứng thứ 6 trong Top 100 doanh nghiệp có chỉ số quản trị tài chính tốt nhất năm 2018 do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Báo Diễn đàn Doanh nghiệp và Viện Nghiên cứu và Phát triển Doanh nghiệp bình chọn; sản phẩm LPG của PV GAS được Bộ Công Thương xác nhận là Thương hiệu Quốc gia 2018-2020; Top đầu các đơn vị có vốn hóa lớn, tỷ lệ chia cổ tức bằng tiền mặt cao 40%.

Trong năm 2019, PV GAS nhấn mạnh vào các nhiệm vụ:

Vận hành an toàn, hiệu quả và đảm bảo công tác an ninh an toàn các công trình khí hiện có và trong mọi hoạt động.
Đảm bảo hiệu quả trong sản xuất kinh doanh; thực hiện tốt công tác bảo dưỡng sửa chữa, dự báo, ấn định, cung cấp tối đa khí và các sản phẩm khí cho khách hàng.
Kiểm soát, đảm bảo chất lượng, tiến độ các dự án đầu tư từ khâu chuẩn bị đến thực hiện đầu tư đưa dự án vào sử dụng, đặc biệt là các dự án trọng điểm (LNG 1 triệu tấn tại Thị Vải, Nam Côn Sơn 2 – giai đoạn 2, Sao Vàng – Đại Nguyệt, kho LPG lạnh miền Bắc); thực hiện thanh quyết toán các dự án hoàn thành theo qui định.
Đẩy mạnh mạnh tìm kiếm nguồn LPG có giá cạnh tranh để gia tăng thị phần nội địa giữ vững vai trò là đại lý bán buôn LPG số 1 Việt Nam. Tiếp tục triển khai tích cực công tác phát triển bán lẻ LPG, gia tăng thị phần, nâng cao hiệu quả trong kinh doanh.
Tập trung nguồn lực, hoàn thiện các thủ tục để tham gia, sản xuất ống và bọc ống cho dự án Nam Côn Sơn 2 – giai đoạn 2 và chuẩn bị cho dự án Lô B – Ô Môn.
Quản lý, sử dụng linh hoạt và hiệu quả nguồn vốn tài chính; tăng cường thực hiện các giải pháp tiết kiệm, tiết giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, thu hồi công nợ.
Tăng cường công tác nghiên cứu, tìm kiếm, phát triển các nguồn khí mới trong, ngoài nước; tham gia đầu tư thượng nguồn khi có điều kiện.
Kế hoạch đề ra cho năm 2018 có phần chia cổ tức đạt 30% vốn điều lệ.
Với tỷ lệ cổ đông tham dự tán thành đều đạt từ 99,52% đến 99,98%, tất cả các tờ trình đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua. Đại hội đã chúc mừng ông Trương Hồng Sơn trở thành thành viên độc lập HĐQT PV GAS và chào chia tay ông Nguyễn Anh Tuấn.

Chúc mừng ông Trương Hồng Sơn (thứ 3 từ trái qua) - ủy viên độc lập HĐQT mới và cảm ơn ông Nguyễn Anh Tuấn (thứ 4 từ trái qua)
Chúc mừng ông Trương Hồng Sơn (thứ 3 từ trái qua) – ủy viên độc lập HĐQT mới và cảm ơn ông Nguyễn Anh Tuấn (thứ 4 từ trái qua)

Đoàn Chủ tịch Đại hội cũng đã giành nhiều thời gian để trả lời các câu hỏi, chấp vấn của cổ đông về các báo cáo liên quan. Phần lớn các ý kiến xoay quanh kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2019, các dự án đầu tư xây dựng, tình hình thoái vốn của PVN tại PV GAS, kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh QI/2019, tình hình kinh doanh LNG trong những năm gần đây, phương hướng phát triển Chiến lược bán lẻ của PV GAS, chiến lược phát triển ngành khí trong giai đoạn tới… Trong khi giải trình trước cổ đông, Ban lãnh đạo PV GAS đã khẳng định những nỗ lực phấn đấu xây dựng và phát triển bền vững thương hiệu PV GAS, trên cơ sở minh bạch và thu hút các nguồn đầu tư trong và ngoài nước, triển khai Chiến lược phát triển ngành công nghiệp khí trong nỗ lực đảm bảo quyền lợi của cổ đông và nhà đầu tư.

Phát biểu tại Đại hội, ông Đinh Văn Sơn, thành viên HĐTV PVN đã khẳng định những thành tựu mà PV GAS đạt được là hết sức đáng trân trọng. Trong tiến trình thực hiện Chiến lược phát triển ngành khí, PVN cam kết nhất quán trong quan điểm và điều hành, hỗ trợ để PV GAS cũng như ngành công nghiệp khí phát triển như kỳ vọng về ngành công nghiệp trẻ, hiệu quả; đem lại lợi ích cho toàn dân cũng như cổ đông.

Phát biểu bế mạc đại hội, Chủ tịch HĐQT PV GAS Nguyễn Sinh Khang đã nêu rõ: “Trong năm 2019, chúng tôi nhận định Tổng công ty Khí Việt Nam sẽ đối diện với nhiều khó khăn như giá dầu và giá LPG biến động khó lường do tình hình kinh tế/chính trị quốc tế diễn biến phức tạp, các nguồn khí mới bố sung có giá thành cao, một số hệ thống, thiết bị đã sử dụng nhiều năm nên tiềm ẩn rủi ro gia tăng chi phí cho bảo dưỡng sửa chữa…
Tuy nhiên, tôi cùng ban lãnh đạo Tổng công ty Khí Việt Nam đã nhận diện được các rủi ro vừa nêu và đề ra hàng loạt giải pháp để sẵn sàng ứng phó, mục tiêu đảm bảo vận hành các công trình khí an toàn và hiệu quả, cung cấp trên 9,3 tỷ m3 khí cho các hộ tiêu thụ; đảm bảo tiến độ, chất lượng các dự án đầu tư, đặc biệt là dự án Nam Côn Sơn 2 – giai đoạn 2 và dự án kho chứa LNG quy mô 1 triệu tấn tại Thị Vải;
Với quyết tâm cao nhất, tôi xin thay mặt toàn thể cán bộ công nhân viên trong Tổng công ty Khí Việt Nam cam kết sẽ nỗ lực hết sức mình để đem lại lợi ích cao nhất cho quốc gia, cho tất cả cổ đông đã luôn hỗ trợ, ủng hộ, đồng hành với chúng tôi“.

Đại hội đồng cổ đông thường niên PV GAS 2019 đã kết thúc trong không khí tin tưởng và hiểu biết, thể hiện niềm tin của cổ đông vào những nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ trong giai đoạn tới, tiếp tục đưa PV GAS (PetroVietnam Gas) xứng đáng là cánh chim đầu đàn của ngành công nghiệp khí Việt Nam.

Đại hội đồng cổ đông thường niên PV GAS 2019 đã thành công tốt đẹp
Đại hội đồng cổ đông thường niên PV GAS 2019 đã thành công tốt đẹp

PV GAS Và AGDC Tái Khẳng Định Mong Muốn Phối Hợp Phát Triển Dự Án LNG Tại Việt Nam

Vào ngày 9/4/2019, đoàn công tác của AGDC (Alaska Gasline Development Corporation) do ông Joe Dubler – CEO dẫn đầu đã có chuyến thăm và làm việc tại trụ sở Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS). Về phía đại diện của PV GAS, ông Dương Mạnh Sơn – Tổng Giám đốc PV GAS cùng lãnh đạo các ban chuyên môn đã đón tiếp đoàn.

AGDC là công ty thuộc quản lý của bang Alaska, được thanh lập năm 2010 với nhiệm vụ ban đầu là nghiên cứu dự án xây dựng đường ống dẫn khí riêng của bang Alaska, sau này được giao thêm nhiệm vụ phát triển dự án khí tự nhiên hóa lỏng (LNG) của bang Alaska (LNG Alaska) thay mặt cho Nhà nước Hoa Kỳ. Dự án LNG Alaska là một trong những dự án lớn nhất trong lịch sử bang Alaska, dự kiến cung cấp 20 triệu tấn LNG/năm. Vì vậy dự án này nhận được rất nhiều quan tâm của chính quyền bang Alaska cũng như của chính phủ Hoa Kỳ.

Năm 2017, trước sự chứng kiến của Chủ tịch nước Trần Đại Quang và Tổng thống Mỹ Donald Trump, PV GAS và AGDC đã ký thỏa thuận hợp tác ghi nhớ MOU với nội dung: PV GAS tìm kiếm cơ hội mua LNG từ Alaska và tham gia đầu tư vào dự án LNG Alaska của AGDC.

Tại buổi họp, hai bên đã cập nhật thông tin về các dự về các dự án. Ông Joe Dubler chia sẻ LNG Alaska là một dự án rất lớn, vì vậy, AGDC và Bang Alaska muốn tìm kiếm các khách hàng có uy tín và tài chính để hợp tác, trong đó AGDC đánh giá PV GAS là đối tác tiềm năng tại Việt Nam và thể hiện mong muốn được hợp tác trong các dự án LNG của PV GAS (PetroVietnam Gas). Ông Dương Mạnh Sơn cám ơn thiện chí của AGDC và khẳng định PV GAS luôn chào đón các đối tác có kinh nghiệm, uy tín để hợp tác, nhằm phát triển ngành khí tại Việt Nam, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Hai bên thống nhất tiếp tục tìm kiếm cơ hội để hiện thực hóa khả năng hợp tác trong thời gian tới.

Tổng Giám đốc PV GAS tiếp CEO của AGDC
Tổng Giám đốc PV GAS tiếp CEO của AGDC

Phát Triển Nguồn Lực Bền Vững Vì Mục Tiêu Con Người Của PV GAS

Tính đến năm 2019, tổng số CBCNV tại Cơ quan điều hành, các đơn vị trực thuộc và các đơn vị thành viên của Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) là 3.591 người. Với một tập thể lớn, có vùng sinh sống và lao động trải dài trên khắp cả nước, chính sách lao động và chiến lược phát triển nguồn lực chính là ưu tiên quan trọng mà Ban Lãnh đạo PV GAS đặt lên hàng đầu, với mục tiêu phát triển doanh nghiệp bền vững và cũng là vì con người Việt Nam.

Lực lượng lao động giỏi và yêu nghề

Từ khởi điểm phải thuê chuyên gia nước ngoài cho từng hạng mục đặt nền móng ngành công nghiệp khí, sau gần 30 năm xây dựng và phát triển, PV GAS tự tin với tập thể người lao động là người Việt Nam, đa dạng về tuổi tác, trình độ học vấn và chuyên môn. Một điểm chung trong gia đình lớn này là nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ, trách nhiệm với mục tiêu chung, nhiệt thành và ham học hỏi để phát triển và tái đào tạo bản thân, thích ứng với các yêu cầu công việc ngày càng khó và chuyên sâu. Tổng Giám đốc PV GAS Dương Mạnh Sơn đã từng khẳng định: “Chúng tôi tự hào có được một tập thể năng động, tinh nhuệ và có đầy đủ năng lực để làm chủ ngành công nghiệp khí”.

PV GAS thường xuyên tổ chức các cuộc hội thảo chuyên đề nâng cao trình độ
PV GAS thường xuyên tổ chức các cuộc hội thảo chuyên đề nâng cao trình độ 

Lợi thế rất lớn của PV GAS trong việc phát triển nguồn nhân lực chính là có một tỷ lệ cao người lao động (NLĐ) có trình độ cao. Số NLĐ có trình độ từ Đại học trở lên chiếm 75,6%, tập trung trong nhóm lao động quản lý cấp cao và cấp trung, nhóm chuyên môn nghiệp vụ kỹ thuật. Trong số họ, có không ít tiến sỹ, thạc sỹ; nhiều người có từ 2 bằng đại học. Rất nhiều người đạt được các bằng cấp về đào tạo chuyên sâu. Hầu hết đều có trình độ ngoại ngữ tốt, có thể thực hiện hầu hết các công tác phối hợp với ngoại ngữ không cần qua phiên dịch.

Về ngành nghề, đội ngũ lao động PV GAS rất đa dạng với gần 20 nhóm ngành nghề khác nhau. Do đặc thù hoạt động trong ngành công nghiệp khí, số NLĐ được đào tạo về lĩnh vực kỹ thuật đạt trên 60% tổng số nhân viên PV GAS. Về giới tính, cũng do đặc thù hoạt động trong ngành công nghiệp khí nên gần 80% NLĐ là nam giới, trong đó tập trung vào các lĩnh vực vận hành, bảo dưỡng sửa chữa, xây dựng công trình khí. Lực lượng lao động nữ tuy không nhiều nhưng vẫn là một phần không thể thiếu, luôn được chú ý phân công các công tác phù hợp, tạo điều kiện phấn đấu và hoàn thiện.

Rèn luyện thể lực được PV GAS động viên NLĐ tham gia với nhiều hình thức  gia với nhiều hình thức
Rèn luyện thể lực được PV GAS động viên NLĐ tham gia với nhiều hình thức 

Đội ngũ cán bộ quản lý có trình độ chuyên môn cao, trưởng thành qua thực tiễn sản xuất kinh doanh, đáp ứng với sự phát triển và hội nhập, điều hành sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả cao nhiều năm liền. Lực lượng điển hình xuất sắc trong công tác điều hành, lao động sản xuất của PV GAS được ghi nhận và khen thưởng với số lượng lớn hàng năm. Tính riêng năm 2018, toàn TCT nhận được rất nhiều khen thưởng: danh hiệu Lao động tiên tiến được giành cho 3.262 cá nhân, chiếm tỷ lệ 90% tổng số CBCNV trong toàn Tổng công ty; 284 tập thể, chiếm tỷ lệ 80% tổng số tập thể trong toàn Tổng công ty. Giấy khen của Tổng giám đốc Tổng Công ty được trao cho 1.122 cá nhân, 96 tập thể. PV GAS có 527 Chiến sĩ thi đua cơ sở, 129 tập thể Lao động xuất sắc.

Với những thành tích nổi bật trong năm 2018, PV GAS cũng đề nghị PVN xét tặng Cờ thi đua cho 02 tập thể, tặng Bằng khen cho 547 cá nhân và 48 tập thể của PV GAS; đề nghị Bộ Công Thương/ Ủy Ban QLVNN tặng Cờ thi đua cho 2 tập thể, tặng Bằng khen cho 78 cá nhân và 28 tập thể. Có 1 tập thể hiện được đề nghị Chính phủ tặng Cờ thi đua, 8 cá nhân và 1 tập thể tặng Bằng khen. Đặc biệt có 3 cá nhân đang được xét tặng Huân chương Lao động hạng Ba và 4 cá nhân, 1 tập thể được xét tặng Huân chương Lao động hạng Nhì.

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Tổng Công ty đặc biệt khuyến khích NLĐ tham gia các khóa đào tạo quản lý, khoa học kỹ thuật, tăng cường chuyên môn… nhằm đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao của công nghiệp khí thiên nhiên. Trong công tác đào tạo, PV GAS coi trọng sự hài hòa giữa các phương diện: chính trị và đạo đức, văn hóa và kỹ thuật, rèn luyện tay nghề và bồi dưỡng sức khỏe. Nhiều năm qua, công tác đào tạo của TCT đã cơ bản đáp ứng yêu cầu cung cấp kiến thức, kỹ năng, cập nhật văn bản pháp luật để phục vụ tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và xây dựng Hệ thống quản trị nguồn nhân lực. Đặc biệt ưu tiên là việc đào tạo đầy đủ các khóa theo yêu cầu pháp luật, đảm bảo tuân thủ quy định của Nhà nước trong hoạt động SXKD tại đơn vị.Kết quả thực hiện công tác đào tạo riêng năm 2018 đã đạt 10.100 lượt người, với chi phí đào tạo là 38,5 tỷ đồng.

PV GAS (PetroVietnam Gas) cũng đã hoàn thành việc xây dựng Bộ dữ liệu đánh giá năng lực nhân viên cho các lĩnh vực kỹ thuật, vận hành, bảo dưỡng sửa chữa trong toàn TCT; đáp ứng được nhu cầu ngắn hạn cho hoạt động sản xuất kinh doanh; Cung cấp kiến thức pháp luật nhằm đảm bảo các hoạt động SXKD tuân thủ theo quy định của pháp luật và toàn thể Người lao động được cập nhật văn bản pháp luật mới. PV GAS sẽ tiếp tục triển khai xây dựng chương trình đào tạo dài hạn, chuyên sâu cho lĩnh vực: Điện, điều khiển – tự động hóa, chống ăn mòn đường ống, LNG…; Triển khai việc xây dựng và đánh giá công nhận đội ngũ kỹ sư đầu ngành nhằm từng bước thay thế các chuyên gia bên ngoài, làm chủ công nghệ và chủ động trong việc xử lý các sự cố, tình huống khẩn cấp. Về Hệ thống Quản trị nhân lực, Tổng công ty đã thực hiện hoàn thiện việc xây dựng chức năng nhiệm vụ các Ban chức năng thuộc Cơ quan điều hành TCT sau tái cơ cấu; Tiếp tục triển khai các công việc trong dự án xây dựng Hệ thống Quản trị nhân lực tại Cơ quan điều hành TCT (xây dựng Hệ thống đánh giá năng lực, KPIs, bản mô tả công việc…); Tiếp tục triển khai công tác tái cơ cấu các đơn vị trực thuộc TCT và triển khai áp dụng hệ thống Quản trị nhân lực tại các đơn vị trực thuộc.

Văn hóa doanh nghiệp được xây dựng và được in thành cẩm nang ở các đơn vị thuộc PV GAS
Văn hóa doanh nghiệp được xây dựng và được in thành cẩm nang ở các đơn vị thuộc PV GAS 

Liên quan đến người lao động, PV GAS đã xây dựng và ban hành chính sách nhân viên theo các quy định của Nhà nước, Tập đoàn và đặc thù của PV GAS với cơ chế trả lương, trả thưởng linh hoạt, có tính cạnh tranh theo cơ chế thị trường nhằm giữ và thu hút nhân tài trong và ngoài nước làm việc lâu dài tại PV GAS. PV GAS đảm bảo việc làm hiệu quả, hầu hết người lao động được bố trí công việc phù hợp với trình độ chuyên môn và khả năng, không có trường hợp nào ngừng việc hoặc mất việc. TCT là một trong những điển hình trong ngành đảm bảo tiền lương, thu nhập cao và ổn định để người lao động yên tâm công tác. Việc trả lương, trả thưởng và các chế độ đãi ngộ khác dựa trên năng lực thực sự và hiệu quả công việc của từng cá nhân. Công tác khen thưởng được thực thực hiện định kỳ và đột xuất cho cá nhân và đơn vị, thưởng sáng kiến cải tiến; thưởng vận hành an toàn công trình khí; thưởng nhân các ngày lễ của quốc gia và sự kiện đặc biệt của Tập đoàn, PV GAS… Các loại phụ cấp đặc thù ngành khí được áp dụng phù hợp với điều kiện, môi trường làm việc của từng vị trí công việc. PV GAS cũng bảo đảm chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước; chế độ bảo hiểm tự nguyện mang tính phúc lợi cao cho người lao động (Bảo nhiểm nhân thọ, Bảo hiểm hưu trí tự nguyện, Bảo hiểm tai nạn, sinh mạng và phẫu thuật nằm viện). NLĐ của PV GAS được khám và theo dõi sức khỏe định kỳ; trợ cấp, tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của người lao động; được hưởng các các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, teambuiding với nội dung phong phú, phù hợp với điều kiện sống và làm việc.

Tôn trọng và tuân thủ các tiêu chuẩn về an toàn, sức khỏe và môi trường. PV GAS bảo đảm môi trường làm việc chuyên nghiệp, luôn áp dụng công nghệ tiên tiến và trang thiết bị hiện đại. Mối quan hệ hỗ trợ và mang tính đồng nghiệp được tôn trọng và phát huy, khuyến khích tính dân chủ. Hàng năm, có khoảng 100 kiến nghị được NLĐ đưa ra tại các buổi đối thoại định kỳ. Tất cả các kiến nghị đều được Tổng Công ty và các công ty con, công ty thành viên xem xét, xử lý thỏa đáng, đảm bảo cho NLĐ yên tâm làm việc và tạo tình thân hữu trong lao động.

NLĐ PV GAS luôn tích cực phối hợp bảo vệ môi trường sống, thu gom rác thải cho cộng đồng
NLĐ PV GAS luôn tích cực phối hợp bảo vệ môi trường sống, thu gom rác thải cho cộng đồng

Chiến Lược Phát Triển Nguồn Lực Với Mục Tiêu Vì Con Người Của PV GAS

Tính đến năm 2019, tổng số CBCNV tại Cơ quan điều hành, các đơn vị trực thuộc và các đơn vị thành viên của Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) là 3.591 người. Với một tập thể lớn, có vùng sinh sống và lao động trải dài trong cả nước, chính sách lao động và chiến lược phát triển nguồn lực luôn là một ưu tiên quan trọng mà Ban Lãnh đạo PV GAS đặt lên hàng đầu, với mục tiêu phát triển doanh nghiệp bền vững và cũng là vì con người Việt Nam.

Lực lượng lao động giỏi và yêu nghề

Từ khởi điểm phải thuê chuyên gia nước ngoài cho từng hạng mục đặt nền móng ngành công nghiệp khí, sau gần 30 năm xây dựng và phát triển, PV GAS tự tin với tập thể người lao động là người Việt Nam, đa dạng về tuổi tác, trình độ học vấn và chuyên môn. Một điểm chung trong gia đình lớn này là nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ, trách nhiệm với mục tiêu chung, nhiệt thành và ham học hỏi để phát triển và tái đào tạo bản thân, thích ứng với các yêu cầu công việc ngày càng khó và chuyên sâu. Tổng Giám đốc PV GAS Dương Mạnh Sơn đã từng khẳng định: “Chúng tôi tự hào có được một tập thể năng động, tinh nhuệ và có đầy đủ năng lực để làm chủ ngành công nghiệp khí”.

PV GAS thường xuyên tổ chức các cuộc hội thảo chuyên đề nâng cao trình độ
PV GAS thường xuyên tổ chức các cuộc hội thảo chuyên đề nâng cao trình độ  

Lợi thế rất lớn của PV GAS trong việc phát triển nguồn nhân lực chính là có một tỷ lệ cao người lao động (NLĐ) có trình độ cao. Số NLĐ có trình độ từ Đại học trở lên chiếm 75,6%, tập trung trong nhóm lao động quản lý cấp cao và cấp trung, nhóm chuyên môn nghiệp vụ kỹ thuật. Trong số họ, có không ít tiến sỹ, thạc sỹ; nhiều người có từ 2 bằng đại học. Rất nhiều người đạt được các bằng cấp về đào tạo chuyên sâu. Hầu hết đều có trình độ ngoại ngữ tốt, có thể thực hiện hầu hết các công tác phối hợp với ngoại ngữ không cần qua phiên dịch.

Về ngành nghề, đội ngũ lao động PV GAS rất đa dạng với gần 20 nhóm ngành nghề khác nhau. Do đặc thù hoạt động trong ngành công nghiệp khí, số NLĐ được đào tạo về lĩnh vực kỹ thuật đạt trên 60% tổng số nhân viên PV GAS. Về giới tính, cũng do đặc thù hoạt động trong ngành công nghiệp khí nên gần 80% NLĐ là nam giới, trong đó tập trung vào các lĩnh vực vận hành, bảo dưỡng sửa chữa, xây dựng công trình khí. Lực lượng lao động nữ tuy không nhiều nhưng vẫn là một phần không thể thiếu, luôn được chú ý phân công các công tác phù hợp, tạo điều kiện phấn đấu và hoàn thiện.

Rèn luyện thể lực được PV GAS động viên NLĐ tham gia với nhiều hình thức
Rèn luyện thể lực được PV GAS động viên NLĐ tham gia với nhiều hình thức

Đội ngũ cán bộ quản lý có trình độ chuyên môn cao, trưởng thành qua thực tiễn sản xuất kinh doanh, đáp ứng với sự phát triển và hội nhập, điều hành sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả cao nhiều năm liền. Lực lượng điển hình xuất sắc trong công tác điều hành, lao động sản xuất của PV GAS được ghi nhận và khen thưởng với số lượng lớn hàng năm. Tính riêng năm 2018, toàn TCT nhận được rất nhiều khen thưởng: danh hiệu Lao động tiên tiến được giành cho 3.262 cá nhân, chiếm tỷ lệ 90% tổng số CBCNV trong toàn Tổng công ty; 284 tập thể, chiếm tỷ lệ 80% tổng số tập thể trong toàn Tổng công ty. Giấy khen của Tổng giám đốc Tổng Công ty được trao cho 1.122 cá nhân, 96 tập thể. PV GAS có 527 Chiến sĩ thi đua cơ sở, 129 tập thể Lao động xuất sắc

Với những thành tích nổi bật trong năm 2018, PV GAS cũng đề nghị PVN xét tặng Cờ thi đua cho 02 tập thể, tặng Bằng khen cho 547 cá nhân và 48 tập thể của PV GAS; đề nghị Bộ Công Thương/ Ủy Ban QLVNN tặng Cờ thi đua cho 2 tập thể, tặng Bằng khen cho 78 cá nhân và 28 tập thể. Có 1 tập thể hiện được đề nghị Chính phủ tặng Cờ thi đua, 8 cá nhân và 1 tập thể tặng Bằng khen. Đặc biệt có 3 cá nhân đang được xét tặng Huân chương Lao động hạng Ba và 4 cá nhân, 1 tập thể được xét tặng Huân chương Lao động hạng Nhì.

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Tổng Công ty đặc biệt khuyến khích NLĐ tham gia các khóa đào tạo quản lý, khoa học kỹ thuật, tăng cường chuyên môn… nhằm đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao của công nghiệp khí thiên nhiên. Trong công tác đào tạo, PV GAS coi trọng sự hài hòa giữa các phương diện: chính trị và đạo đức, văn hóa và kỹ thuật, rèn luyện tay nghề và bồi dưỡng sức khỏe. Nhiều năm qua, công tác đào tạo của TCT đã cơ bản đáp ứng yêu cầu cung cấp kiến thức, kỹ năng, cập nhật văn bản pháp luật để phục vụ tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và xây dựng Hệ thống quản trị nguồn nhân lực. Đặc biệt ưu tiên là việc đào tạo đầy đủ các khóa theo yêu cầu pháp luật, đảm bảo tuân thủ quy định của Nhà nước trong hoạt động SXKD tại đơn vị.Kết quả thực hiện công tác đào tạo riêng năm 2018 đã đạt 10.100 lượt người, với chi phí đào tạo là 38,5 tỷ đồng.

PV GAS (PetroVietnam Gas) cũng đã hoàn thành việc xây dựng Bộ dữ liệu đánh giá năng lực nhân viên cho các lĩnh vực kỹ thuật, vận hành, bảo dưỡng sửa chữa trong toàn TCT; đáp ứng được nhu cầu ngắn hạn cho hoạt động sản xuất kinh doanh; Cung cấp kiến thức pháp luật nhằm đảm bảo các hoạt động SXKD tuân thủ theo quy định của pháp luật và toàn thể Người lao động được cập nhật văn bản pháp luật mới. PV GAS sẽ tiếp tục triển khai xây dựng chương trình đào tạo dài hạn, chuyên sâu cho lĩnh vực: Điện, điều khiển – tự động hóa, chống ăn mòn đường ống, LNG…; Triển khai việc xây dựng và đánh giá công nhận đội ngũ kỹ sư đầu ngành nhằm từng bước thay thế các chuyên gia bên ngoài, làm chủ công nghệ và chủ động trong việc xử lý các sự cố, tình huống khẩn cấp. Về Hệ thống Quản trị nhân lực, Tổng công ty đã thực hiện hoàn thiện việc xây dựng chức năng nhiệm vụ các Ban chức năng thuộc Cơ quan điều hành TCT sau tái cơ cấu; Tiếp tục triển khai các công việc trong dự án xây dựng Hệ thống Quản trị nhân lực tại Cơ quan điều hành TCT (xây dựng Hệ thống đánh giá năng lực, KPIs, bản mô tả công việc…); Tiếp tục triển khai công tác tái cơ cấu các đơn vị trực thuộc TCT và triển khai áp dụng hệ thống Quản trị nhân lực tại các đơn vị trực thuộc.

Văn hóa doanh nghiệp được xây dựng và được in thành cẩm nang ở các đơn vị thuộc PV GAS
Văn hóa doanh nghiệp được xây dựng và được in thành cẩm nang ở các đơn vị thuộc PV GAS  

Liên quan đến người lao động, PV GAS đã xây dựng và ban hành chính sách nhân viên theo các quy định của Nhà nước, Tập đoàn và đặc thù của PV GAS với cơ chế trả lương, trả thưởng linh hoạt, có tính cạnh tranh theo cơ chế thị trường nhằm giữ và thu hút nhân tài trong và ngoài nước làm việc lâu dài tại PV GAS. PV GAS đảm bảo việc làm hiệu quả, hầu hết người lao động được bố trí công việc phù hợp với trình độ chuyên môn và khả năng, không có trường hợp nào ngừng việc hoặc mất việc. TCT là một trong những điển hình trong ngành đảm bảo tiền lương, thu nhập cao và ổn định để người lao động yên tâm công tác. Việc trả lương, trả thưởng và các chế độ đãi ngộ khác dựa trên năng lực thực sự và hiệu quả công việc của từng cá nhân. Công tác khen thưởng được thực thực hiện định kỳ và đột xuất cho cá nhân và đơn vị, thưởng sáng kiến cải tiến; thưởng vận hành an toàn công trình khí; thưởng nhân các ngày lễ của quốc gia và sự kiện đặc biệt của Tập đoàn, PV GAS… Các loại phụ cấp đặc thù ngành khí được áp dụng phù hợp với điều kiện, môi trường làm việc của từng vị trí công việc. PV GAS cũng bảo đảm chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước; chế độ bảo hiểm tự nguyện mang tính phúc lợi cao cho người lao động (Bảo nhiểm nhân thọ, Bảo hiểm hưu trí tự nguyện, Bảo hiểm tai nạn, sinh mạng và phẫu thuật nằm viện). NLĐ của PV GAS được khám và theo dõi sức khỏe định kỳ; trợ cấp, tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của người lao động; được hưởng các các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, teambuiding với nội dung phong phú, phù hợp với điều kiện sống và làm việc.

Tôn trọng và tuân thủ các tiêu chuẩn về an toàn, sức khỏe và môi trường. PV GAS bảo đảm môi trường làm việc chuyên nghiệp, luôn áp dụng công nghệ tiên tiến và trang thiết bị hiện đại. Mối quan hệ hỗ trợ và mang tính đồng nghiệp được tôn trọng và phát huy, khuyến khích tính dân chủ. Hàng năm, có khoảng 100 kiến nghị được NLĐ đưa ra tại các buổi đối thoại định kỳ. Tất cả các kiến nghị đều được Tổng Công ty và các công ty con, công ty thành viên xem xét, xử lý thỏa đáng, đảm bảo cho NLĐ yên tâm làm việc và tạo tình thân hữu trong lao động.

NLĐ PV GAS luôn tích cực phối hợp bảo vệ môi trường sống, thu gom rác thải cho cộng đồng
NLĐ PV GAS luôn tích cực phối hợp bảo vệ môi trường sống, thu gom rác thải cho cộng đồng

PV GAS Và AGDC Tái Khẳng định Mong Muốn Phối Hợp Cùng Phát Triển LNG Tại Việt Nam

Ngày 9/4/2019, đoàn công tác của AGDC (Alaska Gasline Development Corporation) do ông Joe Dubler – CEO dẫn đầu đã đến thăm và làm việc tại trụ sở PV GAS. Về phía Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS), ông Dương Mạnh Sơn – Tổng Giám đốc PV GAS cùng lãnh đạo các ban chuyên môn đã đại diện đón tiếp đoàn.

AGDC là công ty thuộc quản lý của bang Alaska, được thanh lập năm 2010 với nhiệm vụ ban đầu là nghiên cứu dự án xây dựng đường ống dẫn khí riêng của bang Alaska, sau này được giao thêm nhiệm vụ phát triển dự án khí tự nhiên hóa lỏng (LNG) của bang Alaska (LNG Alaska) thay mặt cho Nhà nước Hoa Kỳ. Dự án LNG Alaska là một trong những dự án lớn nhất trong lịch sử bang Alaska, dự kiến cung cấp 20 triệu tấn LNG/năm. Vì vậy dự án này nhận được rất nhiều quan tâm của chính quyền bang Alaska cũng như của chính phủ Hoa Kỳ.

Năm 2017, trước sự chứng kiến của Chủ tịch nước Trần Đại Quang và Tổng thống Mỹ Donald Trump, PV GAS và AGDC đã ký thỏa thuận hợp tác ghi nhớ MOU với nội dung: PV GAS tìm kiếm cơ hội mua LNG từ Alaska và tham gia đầu tư vào dự án LNG Alaska của AGDC.

Tại buổi họp, hai bên đã cập nhật thông tin về các dự về các dự án. Ông Joe Dubler chia sẻ LNG Alaska là một dự án rất lớn, vì vậy, AGDC và Bang Alaska muốn tìm kiếm các khách hàng có uy tín và tài chính để hợp tác, trong đó AGDC đánh giá PV GAS là đối tác tiềm năng tại Việt Nam và thể hiện mong muốn được hợp tác trong các dự án LNG của PV GAS (PetroVietnam Gas). Ông Dương Mạnh Sơn cám ơn thiện chí của AGDC và khẳng định PV GAS luôn chào đón các đối tác có kinh nghiệm, uy tín để hợp tác, nhằm phát triển ngành khí tại Việt Nam, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Hai bên thống nhất tiếp tục tìm kiếm cơ hội để hiện thực hóa khả năng hợp tác trong thời gian tới.

Tổng Giám đốc PV GAS tiếp CEO của AGDC
Tổng Giám đốc PV GAS tiếp CEO của AGDC

PV GAS Tổ Chức Đại Hội Đồng Cổ đông Thường Niên Năm 2019: Thông Qua 8 Tờ Trình, Dự Kiến Chia Cổ Tức 30%

Thực hiện quy định của Luật Doanh nghiệp và Điều lệ của Tổng công ty Khí Việt Nam – CTCP (PV GAS), sáng ngày 9/4/2019, PV GAS đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2018 tại tòa nhà PV GAS Tower, Tp. Hồ Chí Minh.

Điều hành Đại hội có ông Nguyễn Sinh Khang, Chủ tịch HĐQT PV GAS; ông Dương Mạnh Sơn, thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc PV GAS; bà Võ Thị Thanh Ngọc, thành viên HĐQT PV GAS. Tham dự Đại hội, có ông Đinh Văn Sơn, thành viên HĐTV và ông Lê Mạnh Hùng, Phó Tổng Giám đốc – đại diện lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN), Công ty TNHH Deloitte Việt Nam…; các vị lãnh đạo HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, Ban Kiểm soát, đại diện lãnh đạo các Ban, đơn vị trực thuộc và thành viên PV GAS. Số lượng cổ đông hoặc người đại diện cổ đông tham dự là gần 100 cổ đông; tương ứng với số lượng cổ phần sở hữu hoặc đại diện là 1,841,855,850 cổ phần, chiếm 96,23% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết của Tổng Công ty.

Ban điều hành Đại hội tán thành các tờ trình
Ban điều hành Đại hội tán thành các tờ trình

Tại Đại hội, PV GAS đã trình ĐHĐCĐ thảo luận và thông qua các tờ trình về Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2018, Báo cáo tài chính năm 2018 đã được kiểm toán, Phương án phân phối lợi nhuận năm 2018, Kế hoạch sản xuất kinh doanh và phân phối lợi nhuận năm 2019; Báo cáo hoạt động của HĐQT năm 2018, phương hướng hoạt động năm 2019; Báo cáo hoạt động của Ban Kiểm soát năm 2018, phương hướng hoạt động năm 2019, Đề xuất lựa chọn đơn vị kiểm toán độc lập năm 2019; Báo cáo thực hiện tiền lương, thu nhập năm 2018 và kế hoạch tiền lương, thu nhập năm 2019 của HĐQT và BKS. Đại hội cũng đã nghe các tờ trình việc miễn nhiệm ông Nguyễn Anh Tuấn – Thành viên độc lập Hội đồng quản trị; Bầu bổ sung ông Trương Hồng Sơn giữ chức Thành viên độc lập Hội đồng quản trị PV GAS, thay cho ông Nguyễn Anh Tuấn; thông qua sửa đổi, bổ sung một số điều trong Điều lệ PV GAS.

Báo cáo trước đại hội đồng cổ đông, ông Dương Mạnh Sơn, Tổng Giám đốc PV GAS đã nhấn mạnh: Thay mặt cho gần 4.000 CBCNV PV GAS, Ban lãnh đạo PV GAS xin được gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, các khách hàng, đối tác và đặc biệt là Quý cổ đông đã luôn hỗ trợ, ủng hộ, đồng hành với PV GAS trong những năm qua và trên hành trình phát triển bền vững trong những năm tiếp theo.

Các cổ đông thực hiện quyền bỏ phiếu tại đại hội
Các cổ đông thực hiện quyền bỏ phiếu tại đại hội

Trong năm 2018, lường trước được những khó khăn, tận dụng tốt các cơ hội, tập thể Ban Lãnh đạo PV GAS đã nỗ lực, cố gắng không ngừng của trong công tác chỉ đạo, điều hành, thực hiện quyết liệt đồng bộ nhiều giải pháp hữu hiệu, thực hiện ấn định, điều độ khí hợp lý, gia tăng sản lượng LPG, tăng cường công tác tiết giảm chi phí, kiểm soát và thu hồi công nợ,… PV GAS nhấn mạnh sự đoàn kết và quyết tâm cao của toàn thể Cán bộ công nhân viên, sự hỗ trợ tích cực từ các cấp, đơn vị trong và ngoài ngành, sự phối hợp nhịp nhàng các khâu từ thượng nguồn đến hạ nguồn, đặc biệt là sự giám sát chặt chẽ và ủng hộ tích cực từ Đại hội đồng cổ đông… Từ đây, PV GAS (PetroVietnam Gas) đã đạt được nhiều thành tích quan trọng cũng như hoàn thành và hoàn thành vượt mức hầu hết các nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch năm 2018.

Đã vận hành an toàn hệ thống khí, không để sự cố đáng tiếc nào xảy ra gây ảnh hưởng đến con người, tài sản cũng như uy tín của PV GAS (PetroVietnam Gas); hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng từ 5-53% (sản xuất và cung cấp gần 9,7 tỷ m3 khí, trên 1,7 triệu tấn LPG, trên 95 ngàn tấn condensate), trong đó chỉ tiêu sản lượng LPG và Condensate về đích trước kế hoạch từ 2-3 tháng; các chỉ tiêu tài chính hoàn thành vượt mức kế hoạch từ 38-85% (tổng doanh thu 77.127 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 14.540 tỷ đồng), về đích trước kế hoạch 2-3 tháng và tăng từ 16%-18% so với năm 2017, đóng góp đáng kể vào ngân sách Nhà nước (5.401 tỷ đồng), nằm trong Top đầu các đơn vị trong Tập đoàn có các chỉ số tài chính ấn tượng (tỷ suất lợi nhuận sau thuế/vốn chủ sở hữu đạt 25%, trên vốn điều lệ đạt 61%, nợ phải trả/tổng tài sản 25%); tiếp tục cung cấp khí ổn định để sản xuất gần 30% sản lượng điện, 70% đạm, cung cấp 60% sản lượng LPG cả nước.

Phát biểu của ông Đinh Văn Sơn – Thành viên HĐTV PVN
Phát biểu của ông Đinh Văn Sơn – Thành viên HĐTV PVN

Với kết quả đạt được nêu trên, PV GAS lần thứ 6 liên tiếp được Forbes trao Chứng nhận Top 50 công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam; Tổng cục Thuế đã xác nhận PV GAS đứng vị trí thứ 3 trong 1.000 doanh nghiệp nộp thuế thu nhập doanh nghiệp lớn nhất của nền kinh tế Việt Nam; Top 5 doanh nghiệp có lợi nhuận tốt nhất Việt Nam năm 2018 do Vietnam Report xếp hạng; đứng thứ 6 trong Top 100 doanh nghiệp có chỉ số quản trị tài chính tốt nhất năm 2018 do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Báo Diễn đàn Doanh nghiệp và Viện Nghiên cứu và Phát triển Doanh nghiệp bình chọn; sản phẩm LPG của PV GAS được Bộ Công Thương xác nhận là Thương hiệu Quốc gia 2018-2020; Top đầu các đơn vị có vốn hóa lớn, tỷ lệ chia cổ tức bằng tiền mặt cao 40%.

Trong năm 2019, PV GAS nhấn mạnh vào các nhiệm vụ:

Vận hành an toàn, hiệu quả và đảm bảo công tác an ninh an toàn các công trình khí hiện có và trong mọi hoạt động.
Đảm bảo hiệu quả trong sản xuất kinh doanh; thực hiện tốt công tác bảo dưỡng sửa chữa, dự báo, ấn định, cung cấp tối đa khí và các sản phẩm khí cho khách hàng.
Kiểm soát, đảm bảo chất lượng, tiến độ các dự án đầu tư từ khâu chuẩn bị đến thực hiện đầu tư đưa dự án vào sử dụng, đặc biệt là các dự án trọng điểm (LNG 1 triệu tấn tại Thị Vải, Nam Côn Sơn 2 – giai đoạn 2, Sao Vàng – Đại Nguyệt, kho LPG lạnh miền Bắc); thực hiện thanh quyết toán các dự án hoàn thành theo qui định.
Đẩy mạnh mạnh tìm kiếm nguồn LPG có giá cạnh tranh để gia tăng thị phần nội địa giữ vững vai trò là đại lý bán buôn LPG số 1 Việt Nam. Tiếp tục triển khai tích cực công tác phát triển bán lẻ LPG, gia tăng thị phần, nâng cao hiệu quả trong kinh doanh.
Tập trung nguồn lực, hoàn thiện các thủ tục để tham gia, sản xuất ống và bọc ống cho dự án Nam Côn Sơn 2 – giai đoạn 2 và chuẩn bị cho dự án Lô B – Ô Môn.
Quản lý, sử dụng linh hoạt và hiệu quả nguồn vốn tài chính; tăng cường thực hiện các giải pháp tiết kiệm, tiết giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, thu hồi công nợ.
Tăng cường công tác nghiên cứu, tìm kiếm, phát triển các nguồn khí mới trong, ngoài nước; tham gia đầu tư thượng nguồn khi có điều kiện.
Kế hoạch đề ra cho năm 2018 có phần chia cổ tức đạt 30% vốn điều lệ.
Với tỷ lệ cổ đông tham dự tán thành đều đạt từ 99,52% đến 99,98%, tất cả các tờ trình đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua. Đại hội đã chúc mừng ông Trương Hồng Sơn trở thành thành viên độc lập HĐQT PV GAS và chào chia tay ông Nguyễn Anh Tuấn.

Chúc mừng ông Trương Hồng Sơn (thứ 3 từ trái qua) - ủy viên độc lập HĐQT mới và cảm ơn ông Nguyễn Anh Tuấn (thứ 4 từ trái qua)
Chúc mừng ông Trương Hồng Sơn (thứ 3 từ trái qua) – ủy viên độc lập HĐQT mới và cảm ơn ông Nguyễn Anh Tuấn (thứ 4 từ trái qua)

Đoàn Chủ tịch Đại hội cũng đã giành nhiều thời gian để trả lời các câu hỏi, chấp vấn của cổ đông về các báo cáo liên quan. Phần lớn các ý kiến xoay quanh kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2019, các dự án đầu tư xây dựng, tình hình thoái vốn của PVN tại PV GAS, kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh QI/2019, tình hình kinh doanh LNG trong những năm gần đây, phương hướng phát triển Chiến lược bán lẻ của PV GAS, chiến lược phát triển ngành khí trong giai đoạn tới… Trong khi giải trình trước cổ đông, Ban lãnh đạo PV GAS đã khẳng định những nỗ lực phấn đấu xây dựng và phát triển bền vững thương hiệu PV GAS, trên cơ sở minh bạch và thu hút các nguồn đầu tư trong và ngoài nước, triển khai Chiến lược phát triển ngành công nghiệp khí trong nỗ lực đảm bảo quyền lợi của cổ đông và nhà đầu tư.

Phát biểu tại Đại hội, ông Đinh Văn Sơn, thành viên HĐTV PVN đã khẳng định những thành tựu mà PV GAS đạt được là hết sức đáng trân trọng. Trong tiến trình thực hiện Chiến lược phát triển ngành khí, PVN cam kết nhất quán trong quan điểm và điều hành, hỗ trợ để PV GAS cũng như ngành công nghiệp khí phát triển như kỳ vọng về ngành công nghiệp trẻ, hiệu quả; đem lại lợi ích cho toàn dân cũng như cổ đông.

Phát biểu bế mạc đại hội, Chủ tịch HĐQT PV GAS Nguyễn Sinh Khang đã nêu rõ: “Trong năm 2019, chúng tôi nhận định Tổng công ty Khí Việt Nam sẽ đối diện với nhiều khó khăn như giá dầu và giá LPG biến động khó lường do tình hình kinh tế/chính trị quốc tế diễn biến phức tạp, các nguồn khí mới bố sung có giá thành cao, một số hệ thống, thiết bị đã sử dụng nhiều năm nên tiềm ẩn rủi ro gia tăng chi phí cho bảo dưỡng sửa chữa…
Tuy nhiên, tôi cùng ban lãnh đạo Tổng công ty Khí Việt Nam đã nhận diện được các rủi ro vừa nêu và đề ra hàng loạt giải pháp để sẵn sàng ứng phó, mục tiêu đảm bảo vận hành các công trình khí an toàn và hiệu quả, cung cấp trên 9,3 tỷ m3 khí cho các hộ tiêu thụ; đảm bảo tiến độ, chất lượng các dự án đầu tư, đặc biệt là dự án Nam Côn Sơn 2 – giai đoạn 2 và dự án kho chứa LNG quy mô 1 triệu tấn tại Thị Vải;
Với quyết tâm cao nhất, tôi xin thay mặt toàn thể cán bộ công nhân viên trong Tổng công ty Khí Việt Nam cam kết sẽ nỗ lực hết sức mình để đem lại lợi ích cao nhất cho quốc gia, cho tất cả cổ đông đã luôn hỗ trợ, ủng hộ, đồng hành với chúng tôi“.

Đại hội đồng cổ đông thường niên PV GAS 2019 đã kết thúc trong không khí tin tưởng và hiểu biết, thể hiện niềm tin của cổ đông vào những nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ trong giai đoạn tới, tiếp tục đưa PV GAS xứng đáng là cánh chim đầu đàn của ngành công nghiệp khí Việt Nam.

Đại hội đồng cổ đông thường niên PV GAS 2019 đã thành công tốt đẹp
Đại hội đồng cổ đông thường niên PV GAS 2019 đã thành công tốt đẹp

Khai Mạc Giải Đấu Bóng Chuyền Vô địch Quốc Gia PV Gas 2019

Tối 3/4/2019, tại Nhà thi đấu đa năng tỉnh Bắc Ninh, Liên đoàn Bóng chuyền Việt Nam (VFV) đã tổ chức Lễ Khai mạc GIẢI BÓNG CHUYỀN VÔ ĐỊCH QUỐC GIA PV GAS 2019. Ngay sau lễ khai mạc đã diễn ra trận đấu nội dung nam giữa 2 đội Tràng An Ninh Bình và Vật liệu xây dựng Bình Dương.

Tại Lễ Khai mạc, ông Vũ Đình Huy, Trưởng Ban Thị trường, đại diện Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) – nhà tài trợ độc quyền của giải đấu đã khẳng định: PV GAS quyết tâm hỗ trợ phong trào bóng chuyền, cùng phát triển nền thể thao nước nhà. Tiếp tục đồng hành với Giải Bóng chuyền vô địch quốc gia PV GAS năm 2019, PV GAS vinh dự và hy vọng được cùng mang đến những trận đấu tranh tài đỉnh cao của môn thể thao sôi nổi và chất lượng. PV GAS cũng tin tưởng rằng, việc tổ chức Giải Bóng chuyền vô địch quốc gia PV GAS năm 2019 với chất lượng chuyên môn cao, cổ vũ cho những tài năng trẻ là một việc làm thiết thực; góp phần xây dựng, phát triển bộ môn bóng chuyền trở thành một trong những đấu trường có sức thu hút của khu vực, đáp ứng nhu cầu hưởng thụ tinh thần và rèn luyện sức khỏe ngày càng cao của nhân dân. Gắn bó với Giải, PV GAS (PetroVietnam Gas) cũng mong muốn thương hiệu PV GAS ngày một trở nên quen thuộc, thân thiết với người hâm mộ và cộng đồng xã hội.

Quang cảnh Lễ Khai mạc Giải bóng chuyền PV GAS 2019
Quang cảnh Lễ Khai mạc Giải bóng chuyền PV GAS 2019 

Giải Bóng chuyền vô địch Quốc gia là giải đấu danh giá nhất trong hệ thống bóng chuyền Việt Nam, được tường thuật trực tiếp duy nhất trên kênh Thể Thao TV chuẩn HD tại vị trí số 18 hạ tầng vệ tinh VTC. Ở giải đấu năm nay, 20 đội bóng chuyền (10 đội nam, 10 đội nữ) xuất sắc nhất toàn quốc sẽ bắt đầu các vòng đấu có tổng trị giá tiền thưởng hơn 400 triệu đồng. Giải đấu năm nay sẽ diễn ra với 2 lượt vòng bảng sau đó các đội thi đấu chung kết và xếp thứ hạng. Kết thúc vòng 1: 2 đội bóng đồng hạng 2 và hạng 4 của mỗi bảng đấu sẽ chuyển sang đổi chỗ cho nhau tạo thành 2 bảng đấu mới. Do vậy, giải đấu sẽ mang tới những cuộc cạnh tranh gay cấn ngay từ những trận đấu đầu tiên của vòng loại khi mà các đội bóng không còn sự cách biệt nhiều. Vòng 1 diễn ra từ ngày 3/4 đến 7/4 tại hai địa phương đăng cai là Bắc Ninh (bảng A) và Ninh Bình (bảng B). Vòng 2 và Vòng Chung kết xếp hạng từ ngày 6/10 đến 20/10 tại Long An. Xen giữa là cúp Hùng Vương diễn ra từ 11/4 đến 14/4 tại Phú Thọ.

Đại diện Nhà tài trợ PV GAS nhận lời cảm ơn từ BTC

Đại diện Nhà tài trợ PV GAS nhận lời cảm ơn từ BTC

Tổng thư ký VFV Lê Trí Trường cho biết, thay vì có 8 đội ở mỗi nội dung nam, nữ như các năm trước, năm nay ban tổ chức quyết định quay trở lại với số lượng 10 đội, cuối mùa sẽ có 1 đội xuống hạng và 1 đội lên hạng, duy trì trong 3 năm sau đó sẽ có đánh giá ưu nhược điểm để có kế hoạch cho những năm tiếp theo. Việc thay đổi thể thức thi đấu xếp hạng là để đảm bảo các đội có cơ hội gặp nhau, từ đó tạo sự cạnh tranh bình đẳng và hấp dẫn nhất.

Các đội nhất, nhì, ba ở mỗi nội dung nam, nữ lần lượt nhận 100, 70, 30 triệu đồng. Ngoài ra ban tổ chức còn trao nhiều giải cá nhân khác. Tổng giá trị tiền thưởng của giải là 436 triệu đồng. Giải vô địch quốc gia là sân chơi quốc nội cao nhất để các đội khẳng định sức mạnh, đồng thời qua đây tuyển chọn những gương mặt xuất sắc cho đội tuyển bóng chuyền quốc gia Việt Nam thi đấu các giải quốc tế, đặc biệt là SEA Games 30 dự kiến tổ chức tại Philippines vào tháng 11/2019.

Những hình ảnh đầu tiên của 2 trận đấu mở màn Giải

Những hình ảnh đầu tiên của 2 trận đấu mở màn Giải